Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Franchise Consultant, you'll drive B2B acquisition and support franchise partners in their growth.
- Arbeitgeber: Join a passionate team at Valora, where we celebrate success and foster an open culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30+ vacation days with the chance to buy more.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic food business, shaping the future of our brands with your passion and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or related fields and experience in sales or partner management are essential.
- Andere Informationen: Located just 7 minutes from Essen HBF, we prioritize your feedback and support your personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Toppings, die Dir schmecken werden:
- Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern
- Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt
- Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“
- Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause
- Dein Feedback ist uns wichtig – ob Kritik oder Lob – bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus
- Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten
- Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr …
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Als Franchise Consultant (m/w/d) in der Abteilung Franchise bist Du für die B2B Akquise von neuen Franchise- & Agenturpartner:innen verantwortlich und unterstützt bei der Weiterentwicklung der B2B Akquisestrategie, -kanäle & Maßnahmen
- Deine Aufgaben reichen vom ersten Interview mit den Interessenten, der Bonitätsprüfung, dem Erwirken einer Absichtserklärung, der Standortauswahl, bis zum Vertragsabschluss
- Du verantwortest und begleitest unsere Prozesse für den Verkauf unserer BackWerk, Ditsch und BACKFACTORY Filialen an neue Interessenten und betreust unsere bestehenden Partner:innen bei der Expansion
- Du unterstützt bei der betriebswirtschaftlichen Bewertung verkaufsfähiger Standorte und führst die Standortvergabegespräche mit potentiellen neuen Partner:innen
- Du organisierst die Standortbesichtigung, vermittelst den Kontakt zum Außendienst und stellst alle betriebswirtschaftlichen Informationen bereit
- Bei unseren bestehenden Franchisepartnern prüfst du Unterstützungsbedarfe und begleitest strategische Projekte mit Investitionsbedarf wie bspw. Umbauten
Inhaltsstoffe, die Du mitbringst:
- Du identifizierst dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Füreinander, Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen
- Unsere Kund:innen & ihre Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Es macht Dir Spaß in diesem schnelllebigen Food-Business zu agieren und Veränderungen mit zu gestalten
- Du willst, dass unserer Brands erfolgreich sind, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus
- Als kommunikativer Verkaufsprofi fällt es Dir durch Struktur und Zuverlässigkeit leicht, neue Partner:innen zu gewinnen und sie für unsere Konzepten zu begeistern
- Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaft, -psychologie, Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Außerdem verfügst Du über mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales, Verkauf, Akquise, Key-Account-Management oder Franchisepartnerbetreuung
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office, insb. Excel & Powerpoint und hast im besten Fall schon mit einem CRM-Tool gearbeitet
Dein Bereich:
Unser Bereich „Operations“ stellt sicher, dass unsere Kund:innen zu jeder Zeit und überall auf das kleine Glück unterwegs zählen können. Hier werden neue Franchise- oder Agenturpartner ausgewählt, betreut, geschult oder im operativen Alltag in den Stores unterstützt.
Hast Du noch Fragen?
Wir beantworten dir gerne alle Fragen zu diesem Stellenangebot, unserem Bewerbungsprozess, sowie zum Arbeitsalltag bei Valora.
Du erreichst uns unter:+49 201 20 189 289
PS: Schau doch mal bei Kununu, was Mitarbeitende oder Bewerber über uns sagen.
#J-18808-Ljbffr
Franchise Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Franchise-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Franchise-Consultants und nimm an relevanten Veranstaltungen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Partner:innen kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Business und Franchise-Modellen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Akquise neuer Partner:innen einzubringen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Präsentationen für potenzielle Partner:innen halten wirst, übe deine Fähigkeiten in PowerPoint und arbeite an deiner Rhetorik. Eine überzeugende Präsentation kann entscheidend sein, um neue Partner:innen zu gewinnen.
✨Feedback einholen
Bitte ehemalige Kolleg:innen oder Mentoren um Feedback zu deinem Ansatz in der Akquise. Konstruktive Kritik hilft dir, deine Strategien zu verfeinern und dich besser auf die Anforderungen der Position vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie du dich mit den Werten "Offen", "Leidenschaftlich", "Vertrauensvoll" und "Füreinander, Miteinander" identifizierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales, Akquise oder Franchisepartnerbetreuung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle einen kommunikativen Verkaufsprofi erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du neue Partner:innen gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zeige, dass du strukturiert und zuverlässig arbeitest.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Aufgaben und Herausforderungen der Position hast. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der B2B Akquisestrategie zu teilen und zeige dein Interesse an der Branche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für das Food-Business
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Branche zu zeigen. Sprich darüber, warum du gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitest und wie du Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Partner:innen und Kunden unter Beweis stellen. Zeige, dass du strukturiert und zuverlässig bist.
✨Vertrautheit mit den Werten des Unternehmens
Mache dir die Werte des Unternehmens zu eigen und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du dich mit diesen Werten identifizierst.
✨Bereite dich auf Fragen zur B2B Akquise vor
Da die Position stark auf B2B Akquise fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Partner:innen zu gewinnen.
