Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für einen reibungslosen Verkaufsablauf.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Foodvenience-Anbieters mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Schichtmodelle, Nacht- und Feiertagszuschläge sowie Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Nutze die Valora Academy für spannende Online-Trainings und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel oder ähnlichem Bereich und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Deine berufliche Zukunft mit uns gestalten? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Dich. Für unseren k kiosk in Oberhofen Niesen suchen wir ab sofort Verstärkung für 80 - 100% im Monatslohn.
Dafür bist Du verantwortlich:
- Verantwortung für die operative und technische Leitung der Verkaufsstelle und für ein kleines Team.
- Gewährleistung der Einhaltung der Sicherheitskonzepte der Tankstelle sowie der gesetzlichen Vorschriften (Sicherheit, Hygiene, Jugendschutz).
- Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Standards im Verkauf.
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.
- Freundliche und professionelle Beratung und Verkauf im Bereich Food und Non-Food.
- Warenbewirtschaftung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen.
- Kassiertätigkeit und Abwicklung von Bestellungen.
- Attraktive Warenpräsentation und Sicherstellung eines sauberen und ordentlichen Arbeitsplatzes.
Das zeichnet Dich aus:
- Zuverlässig, flexibel, motiviert und belastbar.
- Berufserfahrung im Detailhandel oder ähnlichem Bereich (Hotellerie oder Gastronomie).
- Begeisterungsfähig und serviceorientiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamplayer mit schneller Auffassungsgabe.
Das bieten wir Dir:
- Teil des führenden Foodvenience-Anbieters und Glücksbringer für unsere Kundschaft zu sein.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Online-Trainings auf unserer Valora Academy.
- Ein dynamisches Umfeld.
- Flexible Schichtmodelle.
- Nachtzuschläge ab 20 Uhr sowie Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Einen Mitarbeiterrabatt mit dem Du in unseren Stores nach Herzenslust Shoppen kannst.
Geschäftsführerin/Geschäftsführer k kiosk 80 - 100% Arbeitgeber: Valora Group
Als Teil des führenden Foodvenience-Anbieters bietet k kiosk in Oberhofen Niesen nicht nur eine spannende berufliche Perspektive, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Schichtmodellen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Valora Academy ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Detailhandel vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführerin/Geschäftsführer k kiosk 80 - 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei k kiosk interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Detailhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über k kiosk, ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin/Geschäftsführer k kiosk 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres k kiosks werden möchtest. Was begeistert dich an der Position? Deine Leidenschaft für den Detailhandel oder die Arbeit im Team kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitet
✨Informiere Dich über k kiosk
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über k kiosk informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Produkte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Detailhandel oder in der Gastronomie unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Dein Team unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Teamfähigkeit und Deine Flexibilität zeigen.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Da die Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung Teil Deiner zukünftigen Rolle ist, stelle Fragen dazu, wie k kiosk seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass Du nicht nur an Deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch an der Deines Teams.
