Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung von Personalprozessen und Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen DU-Kultur.
- Vorteile: Homeoffice, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freiraum für Kreativität in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Selbstständige Abwicklung von Ein-, Austritten und Personalmutationen im gesamten Employee Lifecycle
- Erstellung und Verwaltung HR-Dokumente (Verträge, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse, Korrespondenz)
- Pflege der Personalstammdaten in SAP SuccessFactors (EC ECP) und Presento
- Erfassung und Mutation variabler und fixer Lohndaten für die monatlichen Lohnläufe
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Business Partnern in personaladministrativen Themen
- Administrative Abwicklung aller Sozialversicherungen (Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Militär, Familienzulagen etc.)
- Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen sowie Sicherstellung gesetzeskonformer Zeiterfassung
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie versierter Umgang mit modernen digitalen Arbeitstools (Microsoft 365, Teams, Planner, Copilot, Mooncamp etc.)
- Engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Gute kommunikative Fähigkeiten, angemessenes Durchsetzungsvermögen
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine DU-Kultur
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung
HR Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Group
Valora bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und Mitgestaltung lässt. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Valora Academy sowie einer unkomplizierten Unternehmenskultur, die Innovation und Agilität fördert, ist Valora ein hervorragender Arbeitgeber. Die flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatte machen die Position als SAP Employee Central Payroll Consultant besonders attraktiv.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Selbstständige Abwicklung von Ein- und Austritten
Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten
Pflege der Personalstammdaten in SAP SuccessFactors
Erfassung und Mutation von Lohndaten
Beratung und Unterstützung in personaladministrativen Themen
Administrative Abwicklung von Sozialversicherungen
Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen
