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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Freiraum für Kreativität in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles – von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bearbeitung von Disziplinar- und Austrittsformalitäten
- Pflege von Personal- und Lohndaten in SAP HCM & SuccessFactors und Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner in administrativen Fragen
- Betreuung von Themen wie Zeitwirtschaft, Unfall- und Krankheitsmeldungen, Mutterschaft und Arbeitsbewilligungen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Solide Erfahrung im Bereich HR Administration
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil
- Fundierte SAP-HCM und MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel
- Ausgeprägtes Service Denken mit Freude an administrativen und operativen Aufgaben sowie einem analytischen Denkvermögen
- Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit in einem Team
- Stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine DU-Kultur
- Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung
Hofackerstrasse 40, 4132 Muttenz, Baselland, Switzerland
#J-18808-Ljbffr
HR Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der HR-Administration anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Sprich über deine Erfahrungen mit SAP HCM und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Verstehe den Employee Lifecycle
Mach dich mit dem gesamten Employee Lifecycle vertraut, insbesondere mit den administrativen Prozessen von Ein- und Austritten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung jeder Phase verstehst und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨SAP HCM und MS-Office Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office, besonders in Word und Excel, auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe deine ausgeprägte Serviceorientierung hervor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeitenden oder Führungskräften bei HR-Anfragen geholfen hast, und wie du dabei eine positive Erfahrung geschaffen hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine klare Kommunikation ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
