Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere das HR IT Programm mit innovativen IT-Initiativen.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Direkter Austausch und gelebte Du-Kultur fördern Innovation und Agilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources.
- Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung.
- Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR‑IT-Roadmap.
- Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT-Stakeholdern.
- Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Projekt‑Vorhaben.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Fachbereich.
- Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT‑seitige Planung und Koordination.
- Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR‑Applikationen, inklusive Sicherstellung der Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX).
Voraussetzungen, die Du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bildet eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen, idealerweise im HR‑ oder SAP‑nahen Umfeld.
- Fundiertes Verständnis von IT‑Architektur‑Prinzipien, insbesondere integrierter Anwendungslandschaften, Zielarchitekturen, Schnittstellen sowie Cloud‑ und SaaS‑Lösungen.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge oder Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale umzusetzen, um als kompetenter Sparringspartner für die Fachbereiche zu agieren.
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
- Analytisches und strukturiertes Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind dir zu eigen.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsstärke sowie ein sicheres, stufengerechtes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern.
- Agiles Mindset und Neugier.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile, die wir Dir bieten:
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live‑Schulungen pro Jahr.
- Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du‑Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
- Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora‑Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität.
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen.
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
IT Program Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Valora Group
Als IT Program Manager (w/m/d) bei uns profitierst du von einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld, das dir viel Raum für kreative Ideen und Mitgestaltung bietet. Unsere unkomplizierte Unternehmenskultur fördert Innovation und Agilität, während vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Valora Academy dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Anstellungsbedingungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Program Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Program Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen als IT Program Manager meistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Program Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe IT-Programme geleitet oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit HR und IT-Stakeholdern erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Agiles Mindset zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu agilen Methoden und deinem Umgang mit dynamischen Umfeldern zu beantworten. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, neue Impulse einzubringen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu positionieren.
