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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und verkaufe spannende Produkte im k kiosk.
- Arbeitgeber: Valora Group, ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatt für alle Mitarbeiter.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und führe dein Team zu Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Valora Group sucht eine/n Geschäftsführerin/Geschäftsführer für den k kiosk in Uetendorf in einem 80-100% Monatslohn-Anstellungsverhältnis.
Zu den Hauptaufgaben gehören:
- freundliche Beratung sowie der Verkauf von Food und Non-Food
- Verantwortung für das Team
- Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat bringt mit:
- Erfahrung im Detailhandel
- erste Führungserfahrung
- sehr gute Deutschkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten und ein Mitarbeiterrabatt sind Vorteile dieser Position.
Kiosk-Manager: Führung & Verkauf, Teamlead 80-100% Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kiosk-Manager: Führung & Verkauf, Teamlead 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Kiosk-Manager interessierst, schau dir die Valora Group genau an. Informiere dich über ihre Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihnen passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Valora Group in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Detailhandel und in der Führung, die du teilen kannst. Zeige, wie du Verkaufsförderungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kiosk-Manager: Führung & Verkauf, Teamlead 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Verkaufsziele erreicht wurden.
Verstehe die Rolle: Mach dir Gedanken über die Hauptaufgaben der Position und wie du diese umsetzen würdest. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Valora Group und den k kiosk. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Unternehmenskultur passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Teamführung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Kiosk-Managements zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Verkaufsstrategien sind immer gut!
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten ein Vorteil dieser Position sind, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Zeige, dass du bereit bist, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten, um die Verkaufsziele zu erreichen.