Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Kiosk-Team und manage den Verkauf im Bereich Foodvenience.
- Unternehmen: Valora Group, ein führendes Unternehmen im Detailhandel.
- Vorteile: Flexible Schichtmodelle, Nachtzuschläge und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Detailhandel und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Valora Group sucht für ihren Kiosk in Oberhofen am Thunersee einen verantwortungsvollen Mitarbeiter im Bereich Foodvenience. Die Rolle beinhaltet die operative und technische Leitung der Verkaufsstelle sowie die Führung eines kleinen Teams.
Gesucht wird jemand mit Berufserfahrung im Detailhandel und sehr guten Deutschkenntnissen.
Die Stelle bietet flexible Schichtmodelle, Nachtzuschläge und einen Mitarbeiterrabatt.
Kioskleitung 80–100% – Operativ, Teamführung & Verkauf Arbeitgeber: Valora Group
Die Valora Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberhofen am Thunersee ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Schichtmodellen, attraktiven Nachtzuschlägen und einem großzügigen Mitarbeiterrabatt fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und wertschätzt die individuelle Leistung. Zudem werden Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere unterstützt, was die Valora Group zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kioskleitung 80–100% – Operativ, Teamführung & Verkauf erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kioskleitung interessierst, schau dir den Kiosk in Oberhofen am Thunersee an. Sprich mit dem Team vor Ort und zeig dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Teamführungskompetenzen präsentieren kannst. Wir wissen, dass gute Kommunikation der Schlüssel ist, also übe deine Antworten laut!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Valora arbeitet oder gearbeitet hat, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Foodvenience und Teamführung zu betonen – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kioskleitung 80–100% – Operativ, Teamführung & Verkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine Berufserfahrung im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du ein Team geführt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Kioskleitung bist!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Deutsch klar und fehlerfrei ist. Gute Sprachkenntnisse sind für die Kommunikation im Team und mit unseren Kunden entscheidend. Lass uns wissen, wie gut du dich ausdrücken kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Valora Group vertraut
Informiere dich über die Valora Group und ihre Kiosk-Kultur. Schau dir an, welche Produkte sie anbieten und wie sie sich im Bereich Foodvenience positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Rolle die Führung eines kleinen Teams beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Detailhandel parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle bietet flexible Schichtmodelle, also sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen. Betone, dass du bereit bist, auch in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten, um das Team zu unterstützen.
✨Sprich über deine Verkaufsstrategien
Da der Verkauf ein zentraler Bestandteil der Position ist, teile deine besten Verkaufsstrategien und -techniken. Erkläre, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um den Umsatz zu steigern.
