Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte Integrationsstrategie für IT und Geschäftsziele.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe kreative Freiheit und persönliche Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein agiles Team in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung in Integrationsumgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Integrationsstrategie, die mit unseren IT- und Geschäftszielen übereinstimmt.
- Gestaltung der strategischen Ausrichtung unserer Integrationslandschaft durch Definition von Roadmaps und modernen Cloud-Konzepten.
- Festlegung von Standards: Definition von Richtlinien und Architekturen für unsere Landschaft, hauptsächlich basierend auf SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP BDC, SAP CAR und anderen Integrationsplattformen wie Cleo Integration Cloud, und Sicherstellung der Einhaltung - einschließlich SoX-Anforderungen.
- Übernahme sowohl der fachlichen als auch der disziplinarischen Führung eines Teams von vier Mitarbeitern und Aufbau einer leistungsstarken, agilen Einheit.
- Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Betriebs unter Berücksichtigung von Qualität, Zeitrahmen und Budget.
- Koordination von Projekten und Geschäftsinitiativen mit anderen Abteilungen, Festlegung von Prioritäten und aktive Förderung von Innovationen.
- Planung und Verwaltung des Budgets Ihrer Abteilung, Auswahl externer Partner und fundierte Investitionsentscheidungen treffen.
Wichtige Fähigkeiten / Anforderungen:
- Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige solide Erfahrung im Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Integrationsumgebungen - idealerweise im Kontext von SAP- und Azure-Technologien, in einer Führungsrolle mit strategischer Verantwortung oder in der Leitung und Entwicklung von Teams.
- Starke Vertrautheit mit SAP-Architekturen und -Modulen wie BTP, Integration Suite und CAR sowie mit agilen Methoden, Projekt- und Change-Management und modernen Organisationsansätzen.
- Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen, neue Ideen einzubringen und klar zu kommunizieren, während Sie Führungsstärke und Entschlossenheit zeigen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Beiträge.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich unserer internen Valora Academy und jährlichen Live-Schulungen.
- Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und einer "Du"-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit und persönlicher Verantwortung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Valora-Formaten und bei ausgewählten Partnern in den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität.
- Wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen, einschließlich eines eigenen Pensionsfonds und drei flexibler Sparpläne.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Manager Integration Services (f/m/d) Arbeitgeber: Valora Group
Valora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, in dem kreative Ideen geschätzt werden. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Valora Academy sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Agilität fördert, können Sie Ihre Karriere aktiv gestalten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Integration Services (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen – wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Integration Services (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitet
✨Verstehe die Integrationstechnologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP BTP und SAP Integration Suite. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien strategisch eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, wo du erfolgreich Integrationsteams geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen Innovation?' zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
