- Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources
- Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung
- Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR‑IT-Roadmap
- Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT-Stakeholdern
- Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Projekt-Vorhaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich
- Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT-seitige Planung und Koordination
- Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR-Applikationen, inklusive Sicherstellung der Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX)
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung des HR IT Programms inklusive Planung, Koordination und Priorisierung aller IT-Initiativen und Transformationsthemen im Bereich Human Resources
- Ableitung eines gemeinsamen Verständnisses der benötigten HR-Capabilities als Grundlage für deren gezielten Einsatz, Harmonisierung und Weiterentwicklung
- Mitgestaltung, Steuerung und laufende Weiterentwicklung der HR‑IT-Roadmap
- Wahrnehmung einer klaren Steuerungs- und Orchestrierungsrolle an der Schnittstelle zwischen HR und IT-Stakeholdern
- Sicherstellung geeigneter Projekt- und Delivery-Ansätze (klassisch, hybrid, agil) zur effizienten Umsetzung der Projekt-Vorhaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich
- Unterstützung strategischer Initiativen im Bereich Human Resources durch strukturierte IT-seitige Planung und Koordination
- Sicherstellung und Optimierung des operativen Betriebes der HR-Applikationen, inklusive Sicherstellung der Compliance und rechtlicher Anforderungen (u.a. SoX)
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft bildet eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Programme, Projektportfolios oder Transformationsinitiativen, idealerweise im HR‑ oder SAP‑nahen Umfeld
- Fundiertes Verständnis von IT‑Architektur‑Prinzipien, insbesondere integrierter Anwendungslandschaften, Zielarchitekturen, Schnittstellen sowie Cloud‑ und SaaS‑Lösungen
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge oder Prozesse zu analysieren und Optimierungspotenziale umzusetzen um als kompetenter Sparringspartner für die Fachbereiche zu agieren
- Du arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld, bringst neue Impulse ein und überzeugst mit klarer Kommunikation, Führungskompetenz, Organisationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
- Analytisches und strukturiertes Denken sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind dir zu eigen
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Koordinationsstärke sowie ein sicheres, stufengerechtes Auftreten gegenüber Management und internen Stakeholdern
- Agiles Mindset und Neugier
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
- Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
- Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
IT-Programm-Manager (m/w/d) in Muttenz Arbeitgeber: Valora Group
Als Teil unseres cigo-Teams in Holzkirchen profitierst du von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 25% in all unseren Stores. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung basiert, und bieten dir zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch spannende Online-Trainings über die Valora Academy. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Flexibilität und ein angenehmes Arbeitsklima legt.
