Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die strategische Weiterentwicklung unserer IT-Kernplattformen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener und respektvoller Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Optionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte innovative digitale Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und tiefgehendes IT-Wissen.
- Andere Informationen: Attraktive Innenstadtlage und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Toppings, die Dir schmecken werden:
- Ein leidenschaftliches Team! Wir brennen für unsere Brands, erreichen gemeinsam unsere Ziele und feiern unsere Erfolge bei Teamevents und Firmenfeiern.
- Unsere Werte sind nicht nur Deko. Wir leben eine respektvolle und offene Unternehmenskultur, bei der sich vom Studierenden bis zum CEO jeder duzt.
- Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner:innen, beispielsweise aus den Bereichen „Beruf & Kinder“ und „Beruf & Pflege“.
- Attraktive Innenstadt-Lage: Nur 7 Geh-Minuten vom Essener HBF entfernt & eine super Ausgangslage für eine abwechslungsreiche Pause.
- Dein Feedback ist uns wichtig - ob Kritik oder Lob - bei uns wirst Du gehört. Uns zeichnen kurze Kommunikationswege und flache Hierarchien aus.
- Bei uns kannst Du an bis zu 2 Tagen mobil arbeiten & Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Dir reichen 30 Tage Urlaub pro Jahr nicht aus? Kein Problem, kaufe Dir einfach zusätzliche Urlaubstage dazu oder nutze unsere Sabbatical-Varianten.
- Hard Facts: Unter anderem unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge, bieten einen Fahrtkostenzuschuss und vieles mehr …
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Als Platform Engineering Lead – Core Platforms (m/w/d) am Standort Essen oder Muttenz in der Abteilung IT Service Center übernimmst Du die fachliche Führung für unsere zentralen IT-Kernplattformen und gestaltest aktiv deren strategische Weiterentwicklung.
- Du verantwortest den sicheren, stabilen und performanten Betrieb unserer Core-Plattformen und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung im Hinblick auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit.
- In enger Zusammenarbeit mit IT Security und den Fachbereichen definierst Du Standards, Richtlinien und Prozesse, die eine zukunftsfähige, regelkonforme und harmonisierte IT-Umgebung sicherstellen.
- Du führst ein Team von Plattform-Ownern, gibst Impulse für deren Weiterentwicklung und förderst den Wissensaustausch sowie eine Kultur der Zusammenarbeit.
- Du leitest Projekte zur Einführung neuer Technologien, Plattformen und Services und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zum Rollout.
- Mit einem klaren Blick für Innovationen identifizierst Du Trends und Potenziale, die unser Unternehmen im digitalen Umfeld stärken, und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen.
Inhaltsstoffe, die Du mitbringst:
- Du identifizierst Dich mit unseren Werten „Offen“, „Leidenschaftlich“, „Vertrauensvoll“, „Füreinander, Miteinander“ und willst Dich für eine gemeinsame Unternehmenskultur einsetzen.
- Unsere Kund:innen & ihre Wünsche stehen bei uns im Mittelpunkt. Es macht Dir Spaß in diesem schnelllebigen Business zu agieren und Veränderungen mitzugestalten.
- Du willst, dass unsere Brands erfolgreich sind, deshalb machst Du Deinen Job mit viel Leidenschaft und denkst über den Tellerrand hinaus.
- Du bist in der Lage komplexe IT-Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Dein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du erfolgreich abgeschlossen. Außerdem verfügst Du über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Verantwortung für unternehmenskritische IT-Plattformen.
- Ein tiefgehendes Know-how in Microsoft-365-Services, Azure, Identity- & Access-Management sowie Cloud- und On-Prem-Infrastrukturen bildet die Grundlage Deiner Expertise.
- Abgerundet wird Dein Profil durch Kenntnisse in Automatisierung, Standardisierung und dem Aufbau effizienter Plattform-Prozesse.
Dein Bereich:
Unsere Group IT ist das digitale Rückgrat unserer Organisation. Sie sorgt mit ihren Abteilungen und Services dafür, dass alle technologischen und systemrelevanten Prozesse reibungslos funktionieren und die anderen Bereiche sich voll und ganz auf ihre Kernarbeit konzentrieren können.
Hast Du noch Fragen? Wir beantworten Dir gerne alle Fragen zu diesem Stellenangebot, unserem Bewerbungsprozess, sowie zum Arbeitsalltag bei Valora.
Du erreichst uns unter: Lindenallee 39, 45127 Essen, Nordrhein-Westfalen, Germany.
Platform Engineering Lead – Core Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Group
Kontaktperson:
Valora Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Platform Engineering Lead – Core Platforms (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Storytelling ist der Schlüssel, um Eindruck zu hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Platform Engineering Lead – Core Platforms (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Platform Engineering Lead brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe IT-Sachverhalte gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut. Da die Kultur offen und respektvoll ist, solltest du in der Lage sein, deine Leidenschaft für Teamarbeit und Zusammenarbeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Wissensaustausch verdeutlichen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft-365-Services, Azure und Cloud-Infrastrukturen vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der strategischen Entwicklung der Core-Plattformen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.