Senior SAP ECP & HCM Payroll Specialist

Senior SAP ECP & HCM Payroll Specialist

Muttenz Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Valora Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Payroll-Landschaft im Retail-Umfeld.
  • Unternehmen: Valora Group, ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-HCM, ECP und HR-Prozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Valora Group sucht eine erfahrene SAP-HCM-Expertin bzw. einen SAP-HCM-Experten mit Schwerpunkt Employee Central Payroll (ECP) zur Betreuung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Landschaft in einem dynamischen Retail-Umfeld.

Sie verantworten den stabilen ECP-Betrieb, betreuen die Success Factors-Integration EC↔ECP und arbeiten eng mit HR, Payroll und IT sowie externen Partnern zusammen.

Von Vorteil sind Kenntnisse in Time Management, End-to-End HR-Prozessen und SOX-Compliance.

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Senior SAP ECP & HCM Payroll Specialist Arbeitgeber: Valora Group

Valora bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und Mitgestaltung lässt. Mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Valora Academy sowie einer unkomplizierten Unternehmenskultur, die Innovation und Agilität fördert, ist Valora ein hervorragender Arbeitgeber. Die flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatte machen die Position als SAP Employee Central Payroll Consultant besonders attraktiv.

Valora Group

Kontaktdaten:

Valora Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP ECP & HCM Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen

SAP HCM
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SuccessFactors-Integration
Time Management
End-to-End HR-Prozesse
SOX-Compliance
Zusammenarbeit mit HR