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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine zukunftsorientierte Integrationsstrategie.
- Arbeitgeber: Dynamisches, internationales Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein agiles Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Integration, idealerweise mit SAP- und Azure-Technologien.
- Andere Informationen: Hohe kreative Freiheit und persönliche Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Entwickeln und implementieren Sie eine zukunftsorientierte Integrationsstrategie, die mit unseren IT- und Geschäftszielen in Einklang steht.
Gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer Integrationslandschaft, indem Sie Fahrpläne und moderne Cloud-Konzepte definieren.
Setzen Sie Standards: Definieren Sie Richtlinien und Architekturen für unsere Landschaft, hauptsächlich basierend auf SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP BDC, SAP CAR und anderen Integrationsplattformen wie Cleo Integration Cloud, und stellen Sie die Einhaltung sicher – einschließlich SoX-Anforderungen.
Übernehmen Sie sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitern und bauen Sie eine leistungsstarke, agile Einheit auf.
Sichern Sie einen reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Betrieb, während Sie Qualität, Zeitrahmen und Budget im Fokus behalten.
Koordinieren Sie Projekte und Geschäftsinitiativen mit anderen Abteilungen, setzen Sie Prioritäten und treiben Sie aktiv Innovationen voran.
Planen und verwalten Sie das Budget Ihrer Abteilung, wählen Sie externe Partner aus und treffen Sie fundierte Investitionsentscheidungen.
Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige solide Erfahrung im Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Integrationsumgebungen – idealerweise im Kontext von SAP- und Azure-Technologien, in einer Führungsrolle mit strategischer Verantwortung oder in der Leitung und Entwicklung von Teams.
Starke Vertrautheit mit SAP-Architekturen und -Modulen wie BTP, Integration Suite und CAR sowie mit agilen Methoden, Projekt- und Change-Management und modernen Organisationsansätzen.
Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen, neue Ideen einzubringen und klar zu kommunizieren, während Sie Führungsstärke und Entschlossenheit demonstrieren.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was wir bieten:
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreativen Input.
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich unserer internen Valora Academy und jährlichen Live-Schulungen.
- Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und einer „Du“-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit und persönlicher Verantwortung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Valora-Formaten und bei ausgewählten Partnern in den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität.
- Wettbewerbsfähige Beschäftigungsbedingungen, einschließlich eines eigenen Pensionsfonds und drei flexibler Sparpläne.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Manager Integration Services (f/m/d) Arbeitgeber: Valora Holding AG
Kontaktperson:
Valora Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Integration Services (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Beispiele aus der Praxis einbringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Integration Services (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Manager Integration Services reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Integrationstechnologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP BTP und SAP Integration Suite. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien strategisch eingesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf die Leitung von Teams und das Management von Integrationsumgebungen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie und -erfahrungen klar kommunizierst. Überlege dir, wie du ein agiles Team aufbauen und motivieren würdest, und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.