Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Performance unserer Restaurants in Nord- und Ostdeutschland.
- Unternehmen: Führender Anbieter von ausgefallenen Frittenkreationen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und moderne technische Ausstattung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Systemgastronomie mit Leidenschaft.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
49 Filialen, 800 Mitarbeitende und 100 % Frittenliebe – in Deutschland sind wir führender Anbieter von ausgefallenen Frittenkreationen und auf starkem Wachstumskurs. Unser Erfolgsrezept: Ein hoher Qualitätsanspruch, attraktive Standorte und Menschen, die mit großer Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
Als Regional Field Manager - Nord/Ost (m/w/d) bist du das strategische und operative Bindeglied zwischen unseren Restaurants und der Zentrale in Düsseldorf. Du übersetzt unsere Vision regional in messbare operative Erfolge, optimierst die Performance deiner Standorte mit messerscharfen Analysen und prägst als strategischer Kopf die Zukunft von Frittenwerk in Nord- und Ostdeutschland.
Du willst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Region Nord- und Ostdeutschland übernehmen? Dein Herz schlägt für die Systemgastronomie und du bist Garant für operative Exzellenz? Dann passt du zu uns und wir wollen dich unbedingt kennenlernen!
Deine Aufgaben
- Du gewährleistest reibungslose und korrekte Abläufe in deiner Region und stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher.
- Du übernimmst die Kosten-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung (P&L) für deine Standorte und steuerst diese anhand relevanter Kennzahlen (KPIs).
- Du setzt Unternehmensziele regional um und nutzt operative Erkenntnisse für die effektive Weiterentwicklung von Frittenwerk.
- Du führst und coachst deine Area Manager und Restaurantleitungen fachlich sowie disziplinarisch und unterstützt sie bei der Personaleinsatzplanung und Leistungsbewertung.
- Du förderst einen konstruktiven Informationsaustausch zwischen den Restaurants, der Zentrale sowie externen Partnern und Dienstleistern.
- Du nutzt moderne Reporting-Tools (Power BI) zur Analyse und berichtest deine Ergebnisse direkt an unseren COO.
Dein Profil
- Du bringst mehr als fünf Jahre fundierte Berufs- und Führungserfahrung mit, idealerweise in der Systemgastronomie, Hotellerie oder dem Lebensmitteleinzelhandel.
- Du hast deine Ausbildung in der (System-)Gastronomie abgeschlossen und idealerweise auch eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft absolviert, z. B. als Fachwirt, Betriebswirt oder im Bereich Gastronomiemanagement.
- Du bist Expert:in in der Kennzahlenanalyse, Budgetplanung und im Prozessmanagement.
- Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und triffst auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen.
- Du zeichnest dich durch Motivationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen aus und kannst dich gut selbst organisieren.
- Du bist gerne in deiner Region unterwegs und bringst eine entsprechende Reisebereitschaft von mindestens 70% mit.
Deine Benefits
- Ein familiäres Umfeld mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an.
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Einen Dienstwagen mit privater Nutzung.
- Die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Allianz AG mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 20 %.
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine monatliche steuerfreie Sachzuwendung über unseren Partner Belonio mit „Edenred City“-Karte.
- Nach deiner Probezeit: Fahrradleasing über unseren Partner Business Bike.
- Moderne technische Ausstattung mit Laptop und einem iPhone als Diensthandy.
- Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt, sicher und mit großartigen Optionen für deine Karriere.
- Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Office Partys, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern.
- Ein großartiges Büro mit Loft-Atmosphäre auf der Schadowstraße.
Regional Field Manager - Nord/Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Holding AG
Als Regional Field Manager - Nord/Ost (m/w/d) bei Frittenwerk profitierst du von einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Mit einem starken Teamgeist und regelmäßigen Teamevents wird dein Arbeitsalltag nicht nur produktiv, sondern auch bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Field Manager - Nord/Ost (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Frittenwerk verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Systemgastronomie! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Field Manager - Nord/Ost (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Systemgastronomie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Frittenliebe brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du mit messerscharfen Analysen und strategischem Denken die Performance deiner Standorte optimiert hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft von Frittenwerk zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Regional Field Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Frittenkreationen teilst und bereit bist, diese Vision in messbare Erfolge zu übersetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kosten- und Umsatzverantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kennzahlenanalyse und Budgetplanung zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Position stark auf Analysen und KPIs fokussiert ist, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Druck testen.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da du Area Manager und Restaurantleitungen führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um operative Exzellenz zu erreichen.
