Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Zufriedenheit unserer Gäste und leite dein Team im Frittenwerk.
- Unternehmen: Frittenwerk – ein familiäres und herzliches Team.
- Vorteile: 50% Mitarbeiterrabatt, geregelte Arbeitszeiten und tolle Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und bringe Freude in den Alltag unserer Gäste.
- Qualifikationen: Gastro-Erfahrung und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
„Und? Was machst du beruflich?“ – „Leute glücklich!“ Als Schichtleiter*in trägst du nicht nur das Glück unserer Gäste in deiner Hand, sondern auch die Verantwortung über deine Schicht im Frittenwerk. Du bist gut organisiert, gehst stets als Vorbild voran und packst immer und überall mit an. Und ganz nebenbei bist du auch noch Hals über Kopf in Fritten verknallt. Klingt genau nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Aktive Mitarbeit im täglichen Betrieb
- Dienstpläne erstellen
- Bestellungen tätigen
- Sicherung und Verbesserung der Qualitäts- und Hygienestandards
Dein Profil
- (Mehrjährige) Gastro-Erfahrung oder Vergleichbares
- Erste Erfahrung im Führen von Teams
- Du packst gerne an und hast Problemlöser-Qualitäten
- Gastorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Deine Benefits
- Ein familiäres, herzliches Team
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Mitarbeiterrabatt von 50 % auf das gesamte Frittenwerk-Sortiment
- Beste Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur Restaurantleitung
- Geregelte Arbeitszeiten mit attraktiven Öffnungszeiten - z. B. hast du Sonntags frei
- Rückhalt durch ein starkes Team und Vertrauenspersonen
- Attraktive Rabatte bei namhaften Online-Shops und Herstellern über Corporate Benefits und Benefits.me
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Managementtrainings
- Regelmäßige Teamevents
- Ein starker Konzern im Rücken – krisenerprobt und sicher
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Valora Holding AG
Als Schichtleiter*in im Frittenwerk bist du Teil eines familiären und herzlichen Teams, das Wert auf eine offene Unternehmenskultur legt. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, geregelten Arbeitszeiten und besten Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern auch eine Perspektive für deine berufliche Zukunft. Werde Teil unseres krisensicheren Unternehmens und erlebe regelmäßige Teamevents sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Karriere fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt im Frittenwerk vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Frittenwerk arbeiten oder dort waren. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Gastro-Erfahrung, die deine Problemlöser-Qualitäten und Teamführungskompetenzen zeigen. Das macht dich für uns noch attraktiver!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Frittenhimmel durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Schichtleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du Gastro-Erfahrung oder schon Teams geführt? Das sind genau die Dinge, die wir sehen wollen! Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle bei uns vorbereiten.
Struktur ist alles:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen tollen Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valora Holding AG vorbereitet
✨Sei ein Vorbild
Als Schichtleiter*in ist es wichtig, dass du als Vorbild agierst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Standards, die du im Job vertreten möchtest, bereits lebst. Das bedeutet, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Gastronomie teilst, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um Gäste glücklich zu machen, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du die Erwartungen an die Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten hervorzuheben. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder die Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
