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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketing-Initiativen und optimiere Kampagnen mit Daten-Insights.
- Arbeitgeber: Valprovia, ein innovatives Unternehmen, das den Opportunity-to-Cash-Prozess digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in HubSpot.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für eine starke Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Valprovia digitalisiert den kompletten Opportunity-to-Cash-Prozess: Wir integrieren CRM & ERP in SharePoint und automatisieren Dokumenten-Governance, damit Unternehmen ihr Wissen zentralisieren und per Analytics/KI heben.
Deine Mission:
- Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Marketing-Initiativen von Feature-Launch bis Upsell.
- Du sorgst für nahtlose Übergaben zwischen Produkt, Vertrieb und Customer Success.
- Du nutzt Daten-Insights, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und ARR zu steigern.
Deine Aufgaben:
- Campaign Journeys: Konzeption und Steuerung von Multi-Channel-Kampagnen (SEA, Social Ads, E-Mail).
- Content Creation: Verfassen von SEO-optimierten Blogartikeln, Whitepapern; Produktion von Videos & Illustrationen.
- Lead Management: Aufbau und Pflege von Inbound- und Outbound-Funnel (MQL→SQL) in HubSpot & Co.
- Datenanalyse: Tracking wichtiger KPIs (CAC, NDR, Kunden-Health) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Cross-Team-Koordination: Regelmäßige Abstimmung mit Product Ownern, SDRs und CSM zur Pipeline-Optimierung.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- und Inbound-Marketing (besser: SaaS-Umfeld).
- Fundierte Kenntnisse in HubSpot (oder vergleichbaren Tools) und Kampagnen-Analytics.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Erfahrung mit KPI-Dashboards.
- Begeisterung für Collaboration-Tools (Microsoft 365, SharePoint, Dynamics) von Vorteil.
Das bieten wir Dir:
- Top-Vergütung mit attraktivem Fixum und leistungsabhängiger Bonusstruktur.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Gleitzeit & Remote-Option.
- Mitgestalten: Flache Hierarchien, eigenverantwortliche Projekte.
- Weiterbildung: Workshops, Konferenzen & Zertifizierungen auf Firmenkosten.
- Teamkultur: Regelmäßige Events, agile Ceremonies & Knowledge-Sharing.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich!
Go-To-Market Manager Arbeitgeber: Valprovia
Kontaktperson:
Valprovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Go-To-Market Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Mission von Valprovia verstehst und wie du zur Optimierung von Kampagnen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und mögliche Jobangebote informiert und kannst direkt reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go-To-Market Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Go-To-Market Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Daten sind dein Freund!: Da wir viel Wert auf Datenanalyse legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge mit KPIs und Kampagnen-Optimierungen nennen. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valprovia vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Valprovia
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance- und Inbound-Marketing dazu passen und wie du zur Digitalisierung des Opportunity-to-Cash-Prozesses beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HubSpot und anderen Tools zu sprechen und wie du Daten-Insights genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Cross-Team-Koordination erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Produktteams, Vertrieb und Customer Success zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für Collaboration-Tools.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die wichtigsten KPIs beziehen, die das Unternehmen verfolgt. Zeige dein Interesse an der Datenanalyse und wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Pipeline zu optimieren und den ARR zu steigern.
