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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre und berate Kunden, während du Getränke lieferst und Bestände kontrollierst.
- Arbeitgeber: Führendes Getränkelogistikunternehmen in Bern mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, marktgerechte Entlohnung und ein I-Pad zur Unterstützung.
- Andere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Kundenorientierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Getränkelieferung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre, gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Zustelldienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ein führendes Getränkelogistikunternehmen in Bern sucht einen selbständigen Fahrer zur Unterstützung des Teams. Du wirst an der Kundenakquise beteiligt sein, bestehende Kunden pflegen und dafür sorgen, dass Warenbestände kontrolliert und Rechnungen bearbeitet werden.
Eine abgeschlossene Lehre, gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Zustelldienst sind erforderlich.
Das Unternehmen bietet 5 Wochen Ferien und marktgerechte Entlohnung, sowie ein I-Pad zur Unterstützung bei der Arbeit.
Getränkelieferant & Kundenberater – Region Bern Arbeitgeber: Valser Service AG
Kontaktperson:
Valser Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Getränkelieferant & Kundenberater – Region Bern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Getränkelieferant & Kundenberater interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Zustelldienst und in der Kundenakquise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Getränkelieferant & Kundenberater – Region Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Zustelldienst hast, dann lass uns das wissen! Erkläre, was du gemacht hast und wie du dabei geholfen hast, die Kunden zufrieden zu stellen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valser Service AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Getränkelogistikunternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fahrer und Kundenberater unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Kunden in Kontakt treten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kundenorientierung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.