Überuns Miteinemderstärksten24/7-GetränkeportfoliosderSchweizversorgenwirheutimitunseren130MitarbeiterinnenundMitarbeiterüber80’000Privat-undGeschäftskundenlandesweit–zuverlässig,skalierbarundrundumdieUhr. JetztbauenwirunserGeschäftgezieltaus:GetränkelösungenfürArbeitsplätzeallerArt–vomBüroundCo-Working-SpaceüberIndustrie-undProduktionsbetriebebiszuSpitälern,Heimen,SchulenundVerwaltungen.DafürsuchenwireineunternehmerischePersönlichkeit,dieneueMärkteerobertunddieseRollevonGrundaufmitprägt. DeineRolle AlsRegionalKeyAccountManagerAt-WorkbistduverantwortlichfürdieNeukundengewinnungbeiUnternehmenundOrganisationenallerBranchenindeinerRegion–vonKMUmit10MitarbeitendenbiszugrossenStandortenmit250+Mitarbeitenden.DubisteinechterHunter:DuidentifizierstPotenziale,öffnestTüren,schliesstVerträgeabundbausteinprofitablesB2B-Kundenportfolioauf.DuarbeitestengmitunserenregionalenValserService-Lieferpartnernzusammenundsorgstdafür,dassneugewonneneKundeneinenreibungslosenStarterleben. DeineAufgaben AktiveAkquisevonNeukundenüberalleAt-Work-Segmentehinweg AufbauundPflegeeinerstarkenSales-PipelinevomErstkontaktbiszumVertragsabschluss IdentifikationundAnsprachederrelevantenEntscheidungsträgerjeBranche EntwicklungbranchengerechterLösungenausunseremPortfolio ErstellungmassgeschneiderterAngebotesowieselbstständigeFührungvonPreis-undVertragsverhandlungen,inklusiveöffentlicherAusschreibungenundRahmenverträge EngeZusammenarbeitmitdenregionalenLieferpartnernzurSicherstellungvonOnboarding,LieferqualitätundKundenzufriedenheit Förderungeinererfolgreichencross-funktionalenZusammenarbeitzwischenKAMundinternenStakeholdernwieMarketing,SalesSupport&Finance SystematischeMarkt-undWettbewerbsbeobachtungindeinerRegionsowieAbleitungvonChancenundMassnahmen MitgestaltungvonVerkaufsprozessen,AngebotsformatenundGo-to-Market-AnsätzenfürdasAt-Work-Geschäft VertretungvonValserServiceanNetzwerkanlässen,MessenundBranchenevents KonsequentePflegeallerAktivitätenimCRMundregelmässigesReportingzuKPIs(Neukunden,Umsatz,Pipeline,Conversion) SinddasdeinegeheimenZutaten? Website DubringstmehrereJahre(idealerweise3+)BerufserfahrungimB2B-VerkaufoderKeyAccountManagementmit,vorzugsweiseinderFMCG-oderGetränkebranche DubisteinechterHunter:KaltakquisemachtdirFreude,dubistabschlussstark,kannstkonkreteAkquiseerfolgevorweisenundlässtdichvoneinemNeinnichtentmutigen DufühlstdichinverschiedenenBranchenzuHauseundtriffstimBürogenausodenrichtigenTonwieinderWerkhalleoderimSpital DuverfügstüberausgeprägteanalytischeFähigkeitenundeinsehrgutesVerständnisfürUmsatz-,Margen-undPipeline-Kennzahlen DuüberzeugstdurchstarkeVerhandlungs-undPräsentationskompetenzaufallenHierarchiestufenundarbeitestpartnerschaftlichmitinternenTeamsundunserenregionalenLieferpartnernzusammen Dubisteinedynamische,unternehmerischePersönlichkeit,arbeitestselbstständigundhastdenDrive,einneuesGeschäftsfeldzuentwickeln DubistversiertimUmgangmitCRM-Systemen(z.B.Salesforce),SAPundMSOffice,insbesondereExcelundPowerPoint DubesitztdenFührerausweisKat.Bundbistbereit,regelmässigindeinerRegionunterwegszusein DusprichstDeutschalsMutterspracheundEnglischfliessendinWortundSchrift VonVorteil DusprichstweitereSprachen,insbesondereFranzösischund/oderItalienisch–jedezusätzlicheSpracheisteinPlus DuhasteinenBachelorabschlussodereineWeiterbildunginSalesoderKeyAccountManagement DubringsteinNetzwerkinderRegionmit,z.B.zuOffice-,Facility-oderHR-Verantwortlichen,Betriebsleitern,EinkäufernoderLiegenschaftsverwaltungen DuhastErfahrungmitöffentlichenAusschreibungenundRahmenverträge DuhastbereitseinneuesGebietodereinenneuenGeschäftsbereicherfolgreichaufgebaut BeiCoca-ColaHBCsindwireininklusiverArbeitgeber,dervonVielfaltprofitiert.WirbietengleicheChancenfüralle–unabhängigvonHerkunft,Religion,Alter,Behinderung,sexuellerOrientierungoderGeschlechtsidentität.WerdeTeilunseresTeamsundhilfmit,eineKulturzufördern,idersichjederzugehörigfühltundzumgemeinsamenErfolgbeiträgt. #J-18808-Ljbffr
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