Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess und baue eine erfolgreiche Outbound-Strategie auf.
- Unternehmen: Schnell wachsendes, technologiegetriebenes Startup mit innovativem AI-Produkt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Provisionen und Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Weitere Informationen: Sei einer der ersten kommerziellen Mitarbeiter und profitiere von großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Verkaufe ein Produkt, das sofort überzeugt und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
About Valsoft
Valsoft builds and scales vertical market software companies.
We partner with strong teams, invest in the long term, and run disciplined operating systems to drive sustainable growth across our portfolio.
About Blu Synq
Blu Synq is on a mission to transform the way our customer operate.
Our AI-powered agent is designed to connect to existing tools, resolve questions, book appointments and close deals – automatically, 24/7 – through voice, text and emails.
We are a fast-scaling, tech-driven startup backed by leading software investors.
The Opportunity
We’re hiring a Sales Lead to drive new business growth for Blu Synq.
This is a full cycle sales role for an experienced seller who can personally close business, build a repeatable outbound motion, and help shape the go-to-market strategy for a high growth AI product.
You’ll sell Blu Synq directly, owning the process from prospecting through close and customer handoff.
You’ll be one of the first commercial hires, which means you’ll have real influence on positioning, pricing, sales process, and how we bring the product to market.
You’ll work closely with the CEO of Blu Synq and cross functional stakeholders across Product, Partnerships, Marketing, and Customer Success.
This role is designed for someone who thrives in builder environments, is energized by a product that sells itself once prospects see it, and wants ownership over outcomes, not just activity.
- What You’ll Do
- Drive new business growth
- Own the full sales cycle: prospecting, discovery, demos, proposals, negotiation, and close.
- Build and maintain a target account strategy by segment and customer profile.
- Present and sell Blu Synq, clearly articulating the ROI, efficiency gains, and revenue impact of AI powered call handling and booking automation.
- Seamlessly transition new customers to onboarding and Customer Success for activation and first value realization.
- Build a repeatable outbound motion
- Lead outbound strategy and execution across calls, email, Linked In, and industry events.
- Develop and iterate on talk tracks, competitive positioning, objection handling, and demo structure.
- Establish pipeline creation targets and inspection routines that translate activity into predictable results.
- Create repeatable playbooks covering segments, sequences, cadences, and qualification criteria.
- Shape the go-to-market strategy
- Share structured customer insights and market feedback with Product and leadership to inform roadmap, pricing, and packaging decisions.
- Maintain accurate pipeline, activity tracking, and forecasting in CRM (Hub Spot).
- Consistently meet or exceed monthly and quarterly KPIs across outreach, demos, pipeline, and revenue.
- Coordinate with Partnerships and Marketing to leverage partner channels and campaigns for pipeline generation.
- What Success Looks Like
- In the first 90 days
- You’ve built a clear target account list by segment and launched outbound motions that are producing qualified opportunities.
- CRM pipeline and activity tracking are clean, reliable, and maintained.
- You’ve delivered multiple demos, progressed deals through the pipeline, and closed your first customers.
- In 6 to 12 months
- A predictable sales engine is running, outbound activity is converting to qualified pipeline, pipeline is converting to closed revenue.
- You’ve closed a meaningful book of new business and the Blu Synq customer base is growing steadily.
- Sales playbooks, talk tracks, and demo flows are documented and repeatable.
- You’re contributing to expansion beyond the initial vertical, identifying and testing new market segments.
- What We’re Looking For
- Required
- 3 to 5+ years of proven success in B2B Saa S new business sales, with a strong track record of closing.
- Strong hunter mentality: you are comfortable with outbound prospecting and generating your own pipeline, not reliant on inbound leads.
- Experience managing a full sales cycle from first contact through contract execution.
- Confident running discovery calls and solution-based sales conversations that connect product capabilities to business outcomes.
- Experience building or materially improving a sales motion: process, messaging, cadence, and forecasting.
- Strong communication, presentation, and relationship building skills.
- CRM experience (Hub Spot, Salesforce, or equivalent).
- Self-motivated, goal driven, and comfortable working autonomously in a fast paced, evolving environment.
- Preferred
- Experience selling in the marine management, storage systems, dealership platforms, or adjacent verticals is a strong plus.
- Experience selling AI, automation, or voice/conversational technology products.
- Experience in vertical market software or operationally complex environments where the buyer is an operator, not a tech team.
- Startup or early-stage Saa S experience where you had to build the motion, not just run it.
- Why Join
- Sell a product that prospects can see and hear in action from the first demo, in a market that is ready for it.
- Ground floor opportunity: be one of the first commercial hires as the business establishes its own leadership team and revenue engine.
- Direct influence on positioning, pricing, go to market strategy, and product direction.
- Competitive base salary with uncapped commission and high OTE potential.
- Backed by Valsoft / Aspire Software, combining the stability of a global portfolio with the pace and ownership of a startup.
- #J-18808-Ljbffr
Founding Sales Lead Arbeitgeber: Valsoft Corporation
Seekda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten, das von der Stabilität und langfristigen Vision von Valsoft unterstützt wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer kollaborativen Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und bieten Ihnen die Chance, die kommerzielle Strategie eines wachsenden Unternehmens im Bereich Hospitality-Technologie aktiv mitzugestalten. Genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Sales Lead erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Valsoft Corporation sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Valsoft Corporation bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Sales Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Valsoft Corporation im Bereich Founding Sales Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Valsoft Corporation zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valsoft Corporation vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Valsoft Corporation tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.