Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für die Hotelbranche.
- Unternehmen: Seekda, eine dynamische Plattform für Hospitality-Technologie mit einem unternehmerischen Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Provision und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Strategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Remote) | Beschäftigungsart: Vollzeit
Über Seekda
Seekda ist eine Hospitality-Technologieplattform, die Hotels und Gastgewerbe dabei unterstützt, direkte Buchungen zu fördern, die betriebliche Effizienz zu verbessern und das Gästeengagement zu stärken. Wir arbeiten mit unabhängigen Hotels und Gastgewerbegruppen in ganz Europa zusammen und bieten moderne Softwarelösungen an, die unseren Kunden helfen, in einem zunehmend digitalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen kommerziell orientierten Head of Sales, der uns hilft, unsere Markteinführungsstrategie zu skalieren, eine wiederholbare Outbound-Strategie aufzubauen und die Neukundengewinnung in der DACH-Region und darüber hinaus zu beschleunigen.
Was Sie tun werden
- Neues Geschäftswachstum vorantreiben: Entwickeln und implementieren Sie Outbound-Strategien, die auf Hotels und Gastgewerbetreibende im DACH-Markt abzielen.
- Verkaufsmotor aufbauen und skalieren: Etablieren Sie wiederholbare Verkaufsprozesse, Playbooks und Qualifizierungsrahmen.
- Ein wachsendes Team führen und coachen: Bauen Sie eine leistungsstarke Verkaufskultur auf, die sich auf Verantwortung, Dringlichkeit und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
- Funktionale Partnerschaften: Führen Sie Preis-, Verpackungs-, Positionierungs- und Markteinführungsstrategiediskussionen.
Was Erfolg aussieht
In den ersten 90 Tagen: Klare ICP, Segmentierung und Outbound-Strategie etabliert. Aktives Verkaufen, Teilnahme an Kundenkonversationen und Vorantreiben von Live-Möglichkeiten.
In 6–12 Monaten: Vorhersehbarer neuer Geschäftspipeline und wiederholbare Outbound-Bewegung etabliert. Messbare Verbesserung der Pipeline-Abdeckung, Konversionsraten und Prognosegenauigkeit.
Was wir suchen
- 8–12 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder Softwarevertrieb.
- Starker Track Record im Outbound-Vertrieb und der Neukundengewinnung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum Seekda beitreten
Gelegenheit, den kommerziellen Motor eines wachsenden Unternehmens im Bereich Hospitality-Technologie aufzubauen und zu gestalten. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt und leistungsabhängiger Provision.
Head of Sales Arbeitgeber: Valsoft Corporation
Seekda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unternehmerische Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung des kommerziellen Wachstums eines innovativen Technologieunternehmens im Gastgewerbe mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells in Deutschland, bietet Seekda eine einzigartige Gelegenheit für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten und ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir wissen, dass eine gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs von deiner Begeisterung sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass sie wissen, warum du für Seekda arbeiten möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valsoft Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Hotel- und Gastgewerbe-Technologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B SaaS-Vertrieb und in der Neukundenakquise zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle als Head of Sales zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Zeige, wie du eine leistungsstarke Vertriebsorganisation aufbauen und führen kannst, und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Seekda zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreicht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
