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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze digitale Transformation für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Valtech ist ein globales Unternehmen für Erfahrung und Innovation im digitalen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit über Länder und Disziplinen hinweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das digitale Lösungen für echte Veränderungen schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Transformation und Fähigkeit, mit Führungskräften zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Warum Valtech? Wir sind Berater, Visionäre, Kreative und Techniker. Wir umarmen alles Digitale. Wir kommunizieren miteinander. Wir haben Spaß. Wir lieben unsere Kunden. Wir blicken nach vorne.
Wir sind global. Valtech ist das Unternehmen für Erfahrung und Innovation, das das Ungewöhnliche kombiniert, um einen besseren Weg zu schaffen, wie Menschen die Welt erleben. Wir arbeiten an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen, Kulturen und Perspektiven, um Lösungen zu schaffen, die das Außergewöhnliche erreichen – und Marken dabei zu helfen, den Sprung über die Konkurrenz hinaus zu schaffen und in einer digitalen Welt führend zu werden.
Unsere Kunden vertrauen Valtech, um Komplexität zu beseitigen und innovative, reibungslose Lösungen zu liefern, die die Erfahrungslücke zwischen Kundenerwartung und Realität schließen. Wir sind ein Netzwerk von mehr als 6.500 Machern, strategischen Denkern, Vermarktern, Kreativen sowie Deep-Tech-Ingenieuren und Spezialisten für Daten und KI, das sich über 5 Kontinente mit mehr als 60 Büros in über 20 Ländern erstreckt.
Die Rolle im Überblick: Wir suchen einen strategischen Führer, der unsere ehrgeizige Entwicklung unterstützt und weiterhin beweist, dass Valtech nachhaltige digitale Transformation ermöglicht. Als Mitglied der Strategie- und Beratungsabteilung werden Sie immer eine abwechslungsreiche Rolle haben, zwischen Pre-Sales & GTM, Projekt- oder Programmleitung sowie Stakeholder-Engagement und -Management.
In den ersten sechs Monaten bei Valtech werden Sie voraussichtlich die Möglichkeit haben, an Folgendem teilzunehmen:
- Valtech helfen, mehr Aufträge zu gewinnen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
- Arbeiten Sie mit unseren Portfolio-Direktoren zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden tief zu verstehen und unsere Präsenz in bestehenden Kundenorganisationen auszubauen.
- Entwickeln Sie neue Vorschläge und Unternehmungen für Kunden.
- Führen Sie ein strategisches Produkt- oder Transformationsprojekt.
Die Art von Person, die wir gerne treffen würden: Sie haben umfangreiche Erfahrung und Verständnis für digitale Transformation und die Nuancen der Umsetzung von Veränderungen in Unternehmensumgebungen, entweder intern oder in einem Beratungskontext. Sie sind ein innovativer Denker, der die Grenzen verschiebt und gerne über kommerziell tragfähige Lösungen nachdenkt, damit Organisationen digitale Lösungen für Wachstum und Effizienz annehmen können.
Was können Sie von uns erwarten? Bei Valtech werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams von mehr als 6.500 talentierten Innovatoren, Design-Denkern, Vermarktern, Kreativen und Ingenieuren. Wir interagieren über Länder, Disziplinen, Berufe, Rollen und Teams hinweg. Wir sind Berater, bevor wir etwas anderes sind, und übernehmen Verantwortung für unsere eigene Arbeit, unsere Kunden und unsere Karrieren.
Wenn sich das nach der richtigen Rolle für Sie anhört, bewerben Sie sich noch heute, und wenn Sie die Kriterien erfüllen, wird sich ein Mitglied unseres Talent Attraction-Teams mit Ihnen in Verbindung setzen, um den Auswahlprozess zu starten!
(Executive) Director Strategy (m/f/d) Arbeitgeber: Valtech
Kontaktperson:
Valtech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Executive) Director Strategy (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Valtech-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des (Executive) Director Strategy.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Valtech. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Sei bereit, deine Ansichten zu digitalen Transformationen und deren Auswirkungen auf Unternehmen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das deine bisherigen Erfolge in der digitalen Transformation zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten klar zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Executive) Director Strategy (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Valtech. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation hervor. Beschreibe konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Veränderungen in Unternehmen umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Executive) Director Strategy eingeht. Verwende Beispiele, die deine strategischen Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist unter Beweis stellen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst und Beziehungen aufbaust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valtech vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Valtech. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Stakeholder-Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige Innovationsgeist
Valtech sucht nach innovativen Denkern. Bereite einige Ideen vor, wie du das Unternehmen unterstützen könntest, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen oder bestehende Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, denen sich Valtech gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.