Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Projekte und forme die Zukunft des E-Commerce.
- Unternehmen: Valtech, ein führendes Unternehmen für Erfahrung und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und Zugang zu modernsten Tools.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliches Wachstum und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende digitale Lösungen für renommierte Marken und wachse in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Java/JEE und CoreMedia.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Warum Valtech? Wir sind das Unternehmen für Erfahrung und Innovation - ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit bekanntesten Marken. Unseren Mitarbeitern bieten wir Wachstumschancen, eine werteorientierte Kultur, internationale Karrieren und die Möglichkeit, die Zukunft der Erfahrung mitzugestalten.
Die Gelegenheit
Bei Valtech finden Sie eine Umgebung, die für kontinuierliches Lernen, bedeutende Auswirkungen und berufliches Wachstum ausgelegt ist. Ob Sie neue digitale Lösungen entwickeln, konventionelles Denken herausfordern oder die nächste Generation von Kundenerlebnissen aufbauen, Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Branchen zu transformieren.
Wir sind stolz auf:
- Die Arbeit, die wir leisten und die Innovation, die wir vorantreiben
- Unsere Werte des Teilens, der Fürsorge und des Wagnisses
- Eine Arbeitsplatzkultur, die Kreativität, Vielfalt und Autonomie fördert
- Unser grenzüberschreitendes, globales Framework, das nahtlose Zusammenarbeit ermöglicht
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead – CoreMedia, der unserem Team beitritt und an einem strategischen digitalen Handelsprogramm für eine führende Luxusmarke innerhalb der LVMH-Gruppe arbeitet. Sie werden eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Technologie, Architektur, E-Commerce und digitaler Erfahrung spielen und sowohl zur technischen Ausrichtung der CoreMedia-Plattform als auch zur erfolgreichen Umsetzung komplexer digitaler Projekte beitragen.
Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
- Ein neugieriger Problemlöser sind, der den Status quo herausfordert
- Ein Mitarbeiter sind, der Teamarbeit und Wissensaustausch schätzt
- Von der Schnittstelle zwischen Technologie, Kreativität und Daten begeistert sind
- Erfahrung mit agilen Methoden und Beratung haben (von Vorteil)
Aufgaben der Rolle
- Technischer Leiter und Hauptansprechpartner für das CoreMedia-Team sein, gegenüber Kundenarchitekten, Produktbesitzern und Stakeholdern.
- Die technische Architektur und das Design von CoreMedia Content Cloud-Lösungen definieren und verantworten.
- Hand-on bei den komplexesten Entwicklungen bleiben: benutzerdefinierte Inhaltstypen, Studioerweiterungen, Blueprint-Anpassungen, Vorlagen und Spring-basierte Backend-Komponenten.
- Code-Reviews leiten und Ingenieurstandards, Testautomatisierung, Qualitätskontrollen und technische Dokumentation durchsetzen.
- Die Integration von CoreMedia mit dem weiteren Ökosystem gestalten und sichern.
- Geschäfts- und funktionale Anforderungen in technische Lösungen und Geschichten übersetzen.
- CI/CD, Umgebungen und Bereitstellungen steuern.
- Technische Schulden, CoreMedia-Upgrades und Blueprint-Evolution verwalten.
- Entwickler coachen und betreuen, Wissensaustausch fördern und neue Mitglieder einarbeiten.
- In einem agilen Setup (Scrum / SAFe) arbeiten.
- Klare Berichterstattung und Sichtbarkeit über technischen Fortschritt, Risiken und Qualität sicherstellen.
Erforderliche Qualifikationen
Um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie die folgenden wesentlichen Qualifikationen erfüllen:
- 7+ Jahre Erfahrung in der Java/JEE-Entwicklung, einschließlich 3+ Jahre in CoreMedia.
- Starke Expertise in Java, Spring / Spring Boot, Maven, Freemarker/JSP-Templating und JavaScript / TypeScript.
- Solide Erfahrung im Entwerfen von REST- und GraphQL-APIs.
- Nachgewiesene Erfahrung als Tech Lead oder Lead Developer.
- Erfahrung in der Integration eines CMS mit E-Commerce-Plattformen.
- Gute Kenntnisse in Git, CI/CD-Pipelines, Docker/Kubernetes und einem Cloud-Anbieter.
- Gutes Verständnis von Leistung, Caching, Sicherheit, SEO und Barrierefreiheit für großangelegte Webplattformen.
- Erfahrung in agilen Umgebungen (Scrum, SAFe) mit Jira und Confluence.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit technischen Teams, Geschäftspartnern und Kunden zu arbeiten.
- Fließendes Englisch (C2).
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit Luxus-, Einzelhandels- oder großen Multi-Marken-Plattformen.
- CoreMedia-Zertifizierung oder Erfahrung mit CoreMedia-Hauptupgrades und Migrationen.
- Kenntnisse von E-Commerce-Plattformen oder Marktplätzen.
- Front-End / Headless-Erfahrung.
- Erfahrung mit Beobachtungs- und Leistungstesttools.
- Erfahrung in großen agilen Organisationen und SAFe-Zeremonien.
- Erfahrung mit Kollaborationstools.
- Französisch ist ein großer Vorteil.
Wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen oder Lücken in Ihrer Erfahrung haben, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Bei Valtech erkennen wir an, dass Talent viele Formen annimmt, und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Bereitschaft zu lernen.
Engagement für Vielfalt
Wir gestalten Erfahrungen, die für alle Menschen funktionieren - und das beginnt mit unseren eigenen Teams. Bei Valtech sind wir absichtlich dabei, eine inklusive Kultur aufzubauen, in der sich jeder unterstützt fühlt, um zu wachsen, zu gedeihen und seine Ziele zu erreichen.
Die Vorteile
Dies ist eine unbefristete oder freiberufliche Position mit Sitz in Deutschland. Neben einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket bieten wir:
- Flexibilität mit Remote- und Hybridarbeitsoptionen.
- Karrierefortschritt mit internationaler Mobilität und beruflichen Entwicklungsprogrammen.
- Lernen und Entwicklung mit Zugang zu modernsten Tools, Schulungen und Branchenexperten.
Ihr Bewerbungsprozess
Sobald Sie sich beworben haben, wird unser Talent Acquisition-Team Ihre Bewerbung überprüfen. Ihr Lebenslauf sollte wichtige Informationen zu relevanten Erfahrungen und Fachkenntnissen enthalten. Wir benötigen keine Informationen wie Alter, Geschlecht, Familienstand oder ein Foto in Ihrer Bewerbung.
Über Valtech
Valtech ist das Unternehmen für Erfahrung und Innovation, das existiert, um eine bessere Art zu schaffen, die Welt zu erleben. Durch die Verbindung von Handwerken, Kategorien und Kulturen helfen wir Marken, neuen Wert in einer zunehmend digitalen Welt zu erschließen.
FR - Tech Lead Coremedia Arbeitgeber: Valtech
Valtech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsoptionen, Zugang zu modernsten Tools und Schulungen sowie internationalen Mobilitätsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FR - Tech Lead Coremedia erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Valtech bewerben
Viele Unternehmen, wie Valtech, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FR - Tech Lead Coremedia mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Valtech und die ausgeschriebene Position FR - Tech Lead Coremedia zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valtech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Valtech an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
