Senior Sales Manager (all genders)

Valtech sucht einen Senior Sales Manager (alle Geschlechter). Es begeistert Sie, digitale Transformationslösungen an eine Vielzahl von Kunden zu verkaufen? Schließen Sie sich heute unserem globalen Unternehmen für Erfahrung und Innovation an! Valtech stellt einen Senior Sales Manager DACH (alle Geschlechter) ein, um unsere Ambition zu unterstützen, die führende digitale Agentur weltweit zu werden.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie die Welt der digitalen Agenturen kennen, da Sie sie seit Jahren leben. Sie sollten in der Lage sein, den Wert der digitalen Transformation für einen B2B- oder B2C-Kunden in 50 Wörtern oder weniger zu artikulieren und als digitaler Native können Sie die Trends und das Vokabular der digitalen Welt in etwas übersetzen, das ein C-Level-Manager versteht, schätzt und kauft.

Ihre Aufgabe ist es, den Markt zu kennen, die geschäftlichen Herausforderungen zu identifizieren, die digital gelöst werden können, und Chancen mit neuen Kunden zu schaffen und zu verfolgen. Sie wissen, wie wichtig es ist, sich intensiv mit digitalem Consulting auseinanderzusetzen, anstatt im Autopilot-Modus mit generischen Präsentationen zu arbeiten. Sie sind damit vertraut, ein umfassendes Angebot zu positionieren, das Strategie, Kreativität und Technologie umfasst. Kritisch ist, dass Sie wissen, dass digital viel mehr ist als nur die Website oder der Online-Shop. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, welchen Einfluss Ihre Arbeit auf Menschen hat und wie sie die Online-Welt erleben.

Sie sind verantwortlich für einen schlanken und effektiven End-to-End-Verkaufsprozess über den gesamten Trichter hinweg, arbeiten mit den Top 500 Unternehmen und Marken, den führenden Unternehmen in ihren Branchen. Sie sind gut vernetzt in das globale Unternehmen und nutzen die Kraft der One Valtech-Organisation, um das in Deutschland ansässige Geschäft voranzutreiben.

Ein Tag im Leben eines Senior Sales Managers (alle Geschlechter):

• Entwicklung und Umsetzung des Go-to-Market-Plans für neue Geschäftsangebote mit neuen Kunden in der DACH-Region.
• Wachstum unseres Geschäfts durch neue Kunden im Industriesektor.
• Proaktive Ansprache unserer Zielgruppen durch neue Leads und Ihr umfangreiches Netzwerk in der deutschen Region, Übernahme der Führung und geschickte sowie kreative Steuerung des Dialogs vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Entwicklung der Vertriebspipeline in enger Partnerschaft mit dem globalen und regionalen Business Development-Team von Valtech durch Geschäftsentwicklung und Lead-Generierungsaktivitäten.
• Engagement mit potenziellen Organisationen zur Positionierung von Valtech-Lösungen durch strategisches wertbasiertes Verkaufen, Definition von Geschäftsfällen, Referenzen von Kunden und Partnern, Networking usw.
• Leitung des End-to-End-Vorverkaufs-/RFP-Antwort-/Pitch-Prozesses durch Qualifizierung, Definition der Gewinnstrategie und Einbindung geeigneter Ressourcen.
• Teilnahme an relevanten Marketing-, Networking- und Branchenevents.
• Systematische Zusammenarbeit mit den wichtigsten Technologieplattformpartnern von Valtech in der Region.
• Genaues wöchentliches, monatliches und vierteljährliches Forecasting und Umsatzlieferung.
• Aktualisierung von Informationen über neue Kontakte oder Kunden, Interessenten, Geschäftsvorschläge und Geschäftspipelines mithilfe von Salesforce CRM.

Wir würden uns freuen, wenn Sie:

• Nachweisbare Erfahrung in Vertriebs- oder Geschäftsentwicklungsrollen in der digitalen Agentur-/Technologiebranche haben.
• Über ein hervorragendes bestehendes Netzwerk potenzieller Kunden in Deutschland verfügen.
• Über fundierte Kenntnisse der relevanten vertikalen Märkte – Industrien verfügen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Verkauf von Mehrjahresverträgen haben.
• Persönlichen Antrieb haben, „es richtig zu machen“ und die Fähigkeit, effektive Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen.
• Flexibilität und die Fähigkeit haben, sich schnell an neue Anforderungen und Geschäftsumgebungen anzupassen.
• Sich wohlfühlen und selbstbewusst Verantwortung für einen Umsatz im Millionenbereich übernehmen und sicherstellen, dass unser Geschäft diese Ziele erreicht.
• Exzellente zwischenmenschliche, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten besitzen.
• Durchsetzungsvermögen, Direktheit und eine „Unternehmen zuerst“-Mentalität haben.
• Starke Fähigkeiten zur Engagement und Einflussnahme auf Führungskräfte besitzen.
• Ein versierter Kommunikator in Englisch und Deutsch sein.
• Ein Teamplayer, Mentor und Verbündeter sein.

Abgesehen von den oben genannten Vorteilen haben wir noch mehr zu bieten. Unser Wachstumsentwicklungsprogramm hilft Ihnen beispielsweise, in Ihrem bestehenden Beruf zu excelieren oder einen anderen zu erkunden. Außerdem gibt es zahlreiche interne Initiativen, an denen Sie teilnehmen können. Ob es darum geht, Valtech als Unternehmen zu verbessern oder zur Welt um uns herum beizutragen, wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre beruflichen und persönlichen Ambitionen zu verfolgen.

Schließen Sie sich Valtech an! Sie können nicht nur helfen, die Erfahrung zu revolutionieren, sondern auch den Wandel führen. Der Weg, den Valtech eingeschlagen hat, ist ehrgeizig und eröffnet daher Türen. Je mehr wir wachsen, desto mehr Möglichkeiten gibt es, Verantwortung zu übernehmen, Ihre kreativen Ideen umzusetzen und der Innovator und Treiber zu sein, der uns und unsere Kunden voranbringt.

Kontaktieren Sie uns! Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte füllen Sie das Formular aus, und die nächstgelegene Person aus dem Büro wird Sie kontaktieren.