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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Management und sorge für die Einhaltung von Vorschriften.
- Arbeitgeber: VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Dienstleister in der Immobilienbewertung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Einfluss auf die Immobilienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Compliance-Bereich und eine analytische Denkweise.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die VALUE AG ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kunden als kompetente Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE.
Compliance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Value AG the valuation group
Kontaktperson:
Value AG the valuation group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die VALUE AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der Immobilienbewertung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilien- und Compliance-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Compliance-Vorgaben und deren Umsetzung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und dein Engagement für Compliance-Themen. Dies kannst du durch eigene Projekte oder Weiterbildungen in diesem Bereich unterstreichen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die VALUE AG und ihre Rolle in der Immobilienbewertungsbranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Compliance Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse im Bereich Compliance und Risikomanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zur VALUE AG passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Value AG the valuation group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Immobilienbewertungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie VALUE AG konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorschriften und Compliance-Anforderungen kennst, die für die Immobilienbewertung gelten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Vorgaben umgegangen bist.
✨Soft Skills betonen
Als Compliance Manager ist es wichtig, nicht nur fachlich kompetent zu sein, sondern auch über gute Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
