Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und unterstütze dein Team durch Mentoring.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Immobilienbewertung mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Teamevents.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und umfassende Einarbeitung für neue Teammitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#/.NET und Backend-Architekturen sowie Freude am Wissensaustausch.
Die ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kund:innen als kompetenter Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.
Was macht ein:e Lead Entwickler:in bei der VALUE AG? Du bist die fachliche Anlaufstelle im Entwicklungsteam, programmierst aktiv mit, triffst technische Entscheidungen im Tagesgeschäft und unterstützt Kolleg:innen durch fachliches Mentoring, ohne disziplinarische Führungsverantwortung.
Welcher Tech-Stack wird bei der VALUE AG verwendet? C#/.NET 10, Angular, MS SQL, PostgreSQL, Docker/Kubernetes, Azure DevOps, Github, ArgoCD, RabbitMQ
Von wo kannst du arbeiten? Leipzig, Berlin, Hamburg, Lübeck oder deutschlandweit remote, du entscheidest, wo du am besten arbeitest.
Deine Aufgaben als Lead Entwickler:in
Hands-on Development & Architektur im Team (C#/.NET)
- Aktive Mitarbeit als Entwickler:in im Sprint, inklusive eigener Umsetzung von Features und Bugfixes
- Übernahme komplexerer technischer Aufgaben und Lösung von Architektur-Herausforderungen im Team-Alltag
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen innerhalb des eigenen Teams, etwa zu Modularisierung, Schnittstellen und Security
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Kernsysteme (C#/.NET, MS SQL) hin zu resilienten, containerisierten Services im Kubernetes Cluster
- Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Observability, Performance, Skalierung, Sicherheit und Deployment
- Fachliche Unterstützung im Refinement, inklusive verständlicher Erklärung komplexer technischer Zusammenhänge gegenüber Product Managern
CI/CD, Code Reviews & Clean Code
- Aktive Mitwirkung am Ausbau und der Optimierung von CI/CD-Pipelines (Github Actions, ArgoCD, Azure DevOps) sowie an der Etablierung von Clean Code, Code Reviews und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests) mit einem klaren Shift-Left-Mindset
- Beitrag zu kürzeren Entwicklungszyklen und zuverlässigeren Deployments im Team
Wissenstransfer & technische Dokumentation
- Aktiver Wissensaufbau statt Inselwissen: Du sorgst dafür, dass Wissen teamweit zugänglich ist, dokumentiert wird und nicht an Einzelpersonen gebunden bleibt
- Mitarbeit an strukturierter, verständlicher und aktueller Prozess- und Systemdokumentation
- Entwicklung praxisnaher Best-Practice-Leitfäden und technischer Standards mit Fokus auf Qualität und Effizienz
Fachliches Mentoring
- Fachliche Begleitung und Coaching von Entwickler:innen in den Bereichen Architektur, Clean Code und systemisches Denken, ohne disziplinarische Verantwortung
- Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder durch fachlichen Input und Wissenstransfer
- Förderung von kontinuierlichem Lernen und konstruktivem fachlichem Austausch im Team
- Enge Abstimmung mit dem Engineering Manager zu fachlichen Fragestellungen und technischer Ausrichtung im Team
Dein Profil als Lead Entwickler:in
C#/.NET-Erfahrung & Backend-Know-how
- Mehrjährige Erfahrung mit Web-Applikationen in C#/.NET
- Sicherer Umgang mit skalierbaren Datenbanksystemen (MS SQL, PostgreSQL) und modernen Backend-Architekturen (modulare Services)
- Idealerweise Erfahrung mit Angular (v15+) und RabbitMQ
- Hoher Qualitätsanspruch ohne Quick-Fix-Mentalität, mit Pragmatismus und ganzheitlichem Produktverständnis
KI-/LLM-Erfahrung in der Entwicklung
- Erfahrung in der Integration neuer Technologien und digitaler Lösungen
- Fundiertes Verständnis der Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von KI im Unternehmenskontext
- Erfahrung in KI-/LLM-gestützter Entwicklung sowie idealerweise in der Integration KI-basierter Features
Architektur, Plattform & Infrastructure as Code
- Praxiserprobte Kenntnisse in Docker/Kubernetes, vollautomatisierten Deployments und Infrastructure as Code
- Fundiertes Wissen im Schneiden, Skalieren und Orchestrieren von Services
- Routine im Umgang mit GitHub, Azure DevOps, CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, ArgoCD) und automatisierten Tests (Unit- & Systemtests)
Mentoring & Zusammenarbeit
- Freude daran, dein fachliches Wissen weiterzugeben und andere Entwickler:innen voranzubringen
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
- Interesse daran, das Business zu verstehen und aktiv in Discovery-Prozessen mit Product Managern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Sprache
- Englisch mind. C1 (Team), Deutsch mind. B2 (Stakeholder)
Das bekommst du von uns:
- Feelgood: Veranstaltungen, wie Teamevents, Sommerfest und regelmäßige Offsites stärken den Team-Zusammenhalt und stellen einen standortübergreifenden Austausch sicher.
- Office-Benefits: In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Tische, Sitzbälle, kostenfreie Getränke & Snacks und vieles mehr. Du kannst sogar deinen Hund mitbringen.
- Quality Time: Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für unsere Vollzeitkräfte. Außerdem haben wir interne Sonderurlaubsregelungen sowie die Möglichkeit von Flexiurlaub. Zusätzlich machen wir das mobile Arbeiten gemäß Richtlinie möglich.
- Sei ein Teil von uns – ab dem 1. Tag: Freu dich auf eine umfassende Einarbeitung zu verschiedenen Themen, eine Willkommensveranstaltung und ein aufgeschlossenes Team. Während deiner Onboarding Zeit wirst du durch einen Buddy unterstützt
- On top: Du profitierst von Hypoport Vorteilen, z.B. Rabatte in 300 Onlineshops, Arbeitsplatzbrille, Sonderkonditionen bei einem JobRad und vielen mehr.
Lead Entwickler C# .NET mit Mentoring (w/m/d) Arbeitgeber: Value Ag
Als Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche bieten wir dir als Senior Data Engineer (w/m/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und der Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung durch Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Benefits wie Mitarbeiterrabatten und Team-Events schaffen wir eine hervorragende Work-Life-Balance, die es dir ermöglicht, deine eigene VALUE-Story zu schreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Entwickler C# .NET mit Mentoring (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Value Ag anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Entwickler C# .NET mit Mentoring (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Value Ag vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Entwickler C# .NET mit Mentoring (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Value Ag klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Value Ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.