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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP-Systeme, arbeite im DevOps-Team und unterstütze bei Transformationsprozessen.
- Arbeitgeber: Ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit 27 Jahren Erfahrung in innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, individuelle Weiterbildung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung, SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit gemeinsamen Sport- und Freizeitaktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Köln, Deutschland Mit oder ohne Berufserfahrung Deine Karriere beginnt hier! Unsere Leidenschaft liegt seit 27 Jahren darin, komplexe technologische Herausforderungen für Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu lösen. Als führendes Unternehmen in der IT-Beratung sind wir darauf spezialisiert, innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden dabei helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihren Geschäftserfolg zu steigern. Unser Team von erfahrenen Experten arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren individuellen Anforderungen gerecht werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP BASIS Berater (m / w / d), der / die uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft in verschiedenen Projekten unterstützt.
Dein Bereich - Deine Rolle:
- Du übernimmst eine wichtige Rolle in der Planung, Konzeption, Realisierung und Weiterentwicklung der Architektur von SAP Landschaften (on premise, Cloud, Hybrid).
- Du administrierst SAP S / 4HANA, BW, ERP, HCM und Solution Manager.
- Du verwaltest, optimierst und überwachst die SAP-Strukturen unserer Kunden und bist die zentrale Ansprechperson für alle SAP-Basis-relevanten Fragestellungen.
- Als Teil unseres DevOps-Teams begleitest Du den gesamten S / 4HANA-Transformationsprozess und fungierst als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT.
- Du analysierst und behebst Fehler in Systemen und optimierst die Performance für eine reibungslose Funktionalität.
Deine Stärken - Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in SAP-Installationen, -Administration und Datenbankverwaltung (HANA, Oracle, etc.) sowie in Betriebssystemen (Windows, Unix / Linux).
- Erfahrung in SAP-Upgrades, Migrationen und Systemkopien.
- Gute Kenntnisse in SAP-Security und Berechtigungsverwaltung.
- Von Vorteil sind Erfahrungen mit SAP Solution Manager und ILM.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Die Fähigkeit zur eigenständigen Einarbeitung in neue Themen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
- Smartphone und Laptop.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Alters- und Gesundheitsvorsorge.
- Individuelle Weiterbildung.
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Firmen- und Teamevents.
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
Deine Ansprechpartnerin: Derya Kloweit
People Administrator / Personalreferent (m / w / d) Arbeitgeber: Value Ag
Kontaktperson:
Value Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Administrator / Personalreferent (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP-Administration und -Installationen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Administrator / Personalreferent (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP-Installationen und -Administration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des People Administrators geeignet bist und was dich an der Position reizt. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Value Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in SAP-Installationen und -Administration erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-Administration und Datenbankverwaltung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Projekte. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Projekte beziehen. Fragen zeigen dein Engagement und helfen dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
