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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Weiterentwicklung der Odoo-Plattform in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands größtem bankenunabhängigen Dienstleister in der Immobilienbewertung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten: Wähle zwischen Leipzig, Berlin oder remote. Gestalte deine eigene VALUE-Story!
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Lösungen und arbeite in einem vertrauensvollen, wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Odoo, Python-Kenntnisse und strategisches Denken sind ein Muss.
- Andere Informationen: Du kannst eigenverantwortlich arbeiten und hast die Möglichkeit, externe Ressourcen zu steuern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kunden als kompetente Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.
Du möchtest dich und damit auch die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und deinen Beitrag als Senior Odoo Consultant / Entwickler:in auf unserer Reise zu einem produkt- und technologiegetriebenen Unternehmen. Ob du dabei an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin oder deutschlandweit remote bist, ist ganz dir überlassen.
Deine Aufgaben
- Strategische Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung der Odoo-Plattform innerhalb der gesamten Organisation
- Technische Leitung, Weiterentwicklung und Wartung der Applikation und Module unter Berücksichtigung von Systemarchitektur und Performance (z. B. Modulentwicklung, Migrationen, System-Upgrades)
- Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Unterstützung bei der Systemnutzung
- Eigenverantwortliche Priorisierung und Koordination von Aufgaben gemeinsam mit Stakeholdern
- Steuerung und Integration externer Ressourcen (z. B. Freelancer) bei Bedarf
Dein Profil
- Mehrjährige fundierte Erfahrung mit Odoo – in Beratung, Konfiguration und Softwareentwicklung (bestehende und neue Module)
- Sehr gute Kenntnisse in Python sowie sehr gutes Verständnis des Odoo-Frameworks
- Erfahrung mit Systemarchitektur, Wartung und der Weiterentwicklung von Odoo-Modulen
- Fähigkeit, technische und fachliche Perspektiven zusammenzubringen und strategisch zu denken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Migrationen und Upgrade-Prozessen innerhalb von Odoo sind von Vorteil
- Du bringst Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level mit
Senior Software Entwickler als Odoo Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Value Ag
Kontaktperson:
Value Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler als Odoo Berater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Odoo-Entwicklern und Beratern zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Odoo-Community aktiv nutzen
Engagiere dich in der Odoo-Community, indem du an Foren, Webinaren oder Meetups teilnimmst. Dies hilft dir nicht nur, dein Fachwissen zu vertiefen, sondern auch, dich als Experten zu positionieren.
✨Projekte präsentieren
Erstelle ein Portfolio von Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Odoo-Entwicklung und -Beratung zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme lösen und deine Ansätze klar kommunizieren kannst, um deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler als Odoo Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Odoo Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Python und Odoo sowie deine Erfahrung in der Systemarchitektur.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen mit Odoo ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Value Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Odoo und Python hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Modulentwicklung und Systemarchitektur demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die DNA des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Wertschätzung und Zukunftsorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen aussieht.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, verschiedene Perspektiven zusammenzubringen.
