Junior Talent Manager (m/f/d)

Was wir suchen

Möchten Sie eine schnell wachsende Organisation unterstützen, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen? Sind Sie begeistert davon, wertorientierte Talente zu gewinnen, ihren Karriereweg zu unterstützen und HR-Operationen zu verwalten? Dann würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Value for Good GmbH (VfG) ist eine in Berlin ansässige Impact-Strategieberatung, die sich auf sozialen Einfluss und Nachhaltigkeit spezialisiert hat. Wir stellen uns eine Welt vor, die effektive Maßnahmen zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen ergreift. Wir beraten, befähigen und inspirieren Unternehmen, öffentliche Institutionen, Stiftungen und NGOs, um die drängendsten Herausforderungen der Welt anzugehen.

Da wir weiterhin wachsen und unsere internen Prozesse professionalisieren, suchen wir einen Junior Talent Manager mit starken analytischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für die Verbesserung von Systemen und Arbeitsabläufen. Diese Rolle kombiniert Talentakquise und operative HR-Unterstützung mit datengestützter Prozessoptimierung über den gesamten Talentlebenszyklus. Sie werden eng mit unserem Talent Manager und dem Geschäftsführer zusammenarbeiten und auch mit Beratern und Mitgliedern des Operationsteams in der gesamten Organisation kooperieren.

Was Sie mitbringen

• Ansässig in Berlin oder bereit, regelmäßig ins Büro zu pendeln
• Leidenschaft und Engagement für die Arbeit an Talentthemen in einem impact-orientierten Unternehmen
• Hintergrund und/oder erste Berufserfahrung (1–2 Jahre), vorzugsweise in:

• Talentmanagement oder Rekrutierung
• HR-Operationen oder People Analytics

Die obige Liste beschreibt einen idealen Kandidaten. Wenn Sie leidenschaftlich an sozialem Einfluss interessiert sind und unsere Arbeit schätzen, aber nur einige der Punkte erfüllen oder unsicher sind, ob Sie unseren Anforderungen entsprechen, ermutigen wir Sie dringend, sich trotzdem zu bewerben und mit uns in Kontakt zu treten!

Ihre Verantwortlichkeiten

• Unterstützung und Koordination von Rekrutierungsprozessen in unseren Beratungs- und Operationsteams, einschließlich Stellenanzeigen, Kandidatenkoordination und Bewerberkommunikation
• Verwaltung unserer halbjährlichen Feedbackzyklen
• Entwicklung von Datenanalysetools und Prozessautomatisierungen
• Pflege und Verbesserung von HR-Systemen und -Tools (z.B. Personio, SharePoint, interne Datenbanken), Sicherstellung der Datenqualität und zuverlässiger Berichterstattung
• Steuerung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für remote und vor Ort arbeitende Teammitglieder
• Koordination von HR-administrativen Prozessen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Compliance
• Unterstützung von teamübergreifenden Initiativen wie internen Umfragen, Prozessverbesserungen und Schulungen

Was wir bieten

• Arbeiten in einem engagierten, unterhaltsamen und erfahrenen internationalen Team von über 35 Mitarbeitern
• Festvergütung von 46.500 EUR p.a. bei Vollzeitäquivalent
• Eine monatliche steuerfreie Vorteils-Karte und das Deutschlandticket Job
• Starke Feedback- und persönliche Entwicklungskultur
• Interne und externe Schulungsmöglichkeiten
• Regelmäßige VfG-Frühstücke mit externen Experten, neuen Mitarbeitern usw.
• All-inclusive-Team-Retreats (2 pro Jahr)
• Jährliches Schulungsbudget (bis zu 2.000 EUR p.a.) und bis zu 4 zusätzliche bezahlte Tage für Schulungen
• Schönes Büro in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosem köstlichen Kaffee, Getränken und Snacks
• 34 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage, z.B. Ihr Geburtstag und Jubiläumstage
• Flexibilität, Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten und in einer hybriden Arbeitsumgebung zu arbeiten

Diversität, Gleichheit und Inklusion bei Value for Good

Value for Good strebt eine geschlechtergerechte, vielfältige und inklusive Belegschaft an. Wir begrüßen die Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Überzeugungen, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gesundheit oder Behinderungen. Wir bemühen uns auch, unseren Rekrutierungsprozess so weit wie möglich zu entbiasen, einschließlich eines blinden Interviewprozesses. Daher ermutigen wir Sie, alle oben genannten persönlichen Informationen von Ihrer Bewerbung auszuschließen.

Kontakt

Wenn Sie an der Position interessiert sind, senden Sie bitte die folgenden Informationen:

• Lebenslauf (in Englisch, ohne die oben genannten persönlichen Informationen oder Bild)
• Ein kurzes Motivationsschreiben (in Englisch), einschließlich

• Bevorzugtes Arbeitsvolumen in Prozent
• Aktueller Wohnort
• Abschlusszeugnisse von der Schule und der Universität sowie Arbeitszeugnisse (können später eingereicht werden, wenn sie nicht zur Hand sind)

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail.

Kontaktperson: Lotta Davidsson, Talent Manager

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis Sonntag, den 12. April 2026.

Über uns

Value for Good GmbH ist eine Impact-Strategieberatung, die sich eine Welt vorstellt, die effektive Maßnahmen zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen ergreift. Seit 2014 haben wir uns einen Ruf für die Bereitstellung von hochwertigen Beratungsdiensten für die weltweit führenden Unternehmen, öffentliche und internationale Organisationen, Stiftungen und NGOs erarbeitet.