Overview Deputy Store Manager (m/w/d) Calvin Klein Als Deputy Store Manager:in unterstützt du die erfolgreiche Führung des Stores, indem du ein Team begleitest, das jeden Tag herausragenden Service und starke Ergebnisse liefert. In enger Zusammenarbeit mit dem:der Store Manager:in spielst du eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Talenten, der Umsatzsteigerung und der Schaffung eines positiven, leistungsstarken Arbeitsumfelds. In dessen Abwesenheit übernimmst du souverän die Führung des Teams und stellst einen reibungslosen Store-Betrieb sicher. Responsibilities Baut fundierte Produkt- und Aktionskenntnisse auf, um den Mehrwert hervorzuheben und die Kundenbindung zu stärken. Arbeitet eng mit dem:der Store Manager:in zusammen, um Service- und Markenstandards sicherzustellen. Steuert die Merchandising-Umsetzung und nutzt Verkaufserkenntnisse, um Entscheidungen auf der Verkaufsfläche zu treffen. Stellt sicher, dass Richtlinien, Bestandskontrollen und Maßnahmen zur Verlustprävention eingehalten werden. Erstellt Personaleinsatzpläne entsprechend den betrieblichen Anforderungen und unterstützt die Steuerung von Ausgaben und Beständen. Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien. Rekrutiert und onboardet Talente und unterstützt Nachfolgeplanung sowie Entscheidungen zur Leistung. Motiviert, coacht und würdigt das Team, um Ergebnisse und Entwicklung voranzutreiben. Qualifications Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel. Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauen im Team schafft. Fähigkeit, Kolleg:innen sowie neue Mitarbeitende zu coachen. Fähigkeit, in arbeitsintensiven Zeiten Prioritäten wirksam zu steuern. Lebt die erwarteten Markenverhaltensweisen gegenüber dem Team konsequent vor. Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Baut fundierte Produkt- und Aktionskenntnisse auf, um den Mehrwert hervorzuheben und die Kundenbindung zu stärken. Arbeitet eng mit dem:der Store Manager:in zusammen, um Service- und Markenstandards sicherzustellen. Steuert die Merchandising-Umsetzung und nutzt Verkaufserkenntnisse, um Entscheidungen auf der Verkaufsfläche zu treffen. Stellt sicher, dass Richtlinien, Bestandskontrollen und Maßnahmen zur Verlustprävention eingehalten werden. Erstellt Personaleinsatzpläne entsprechend den betrieblichen Anforderungen und unterstützt die Steuerung von Ausgaben und Beständen. Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien. Rekrutiert und onboardet Talente und unterstützt Nachfolgeplanung sowie Entscheidungen zur Leistung. Motiviert, coacht und würdigt das Team, um Ergebnisse und Entwicklung voranzutreiben.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel. Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauen im Team schafft. Fähigkeit, Kolleg:innen sowie neue Mitarbeitende zu coachen. Fähigkeit, in arbeitsintensiven Zeiten Prioritäten wirksam zu steuern. Lebt die erwarteten Markenverhaltensweisen gegenüber dem Team konsequent vor. Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Baut fundierte Produkt- und Aktionskenntnisse auf, um den Mehrwert hervorzuheben und die Kundenbindung zu stärken. Arbeitet eng mit dem:der Store Manager:in zusammen, um Service- und Markenstandards sicherzustellen. Steuert die Merchandising-Umsetzung und nutzt Verkaufserkenntnisse, um Entscheidungen auf der Verkaufsfläche zu treffen. Stellt sicher, dass Richtlinien, Bestandskontrollen und Maßnahmen zur Verlustprävention eingehalten werden. Erstellt Personaleinsatzpläne entsprechend den betrieblichen Anforderungen und unterstützt die Steuerung von Ausgaben und Beständen. Gewährleistet hohe Visual-Merchandising-Standards gemäß den Unternehmensrichtlinien. Rekrutiert und onboardet Talente und unterstützt Nachfolgeplanung sowie Entscheidungen zur Leistung. Motiviert, coacht und würdigt das Team, um Ergebnisse und Entwicklung voranzutreiben.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Store Management im Einzelhandel. Flexible Verfügbarkeit, um unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Vertrauen im Team schafft. Fähigkeit, Kolleg:innen sowie neue Mitarbeitende zu coachen. Fähigkeit, in arbeitsintensiven Zeiten Prioritäten wirksam zu steuern. Lebt die erwarteten Markenverhaltensweisen gegenüber dem Team konsequent vor. Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
Assistant Store Manager (m/w/d) in Ingolstadt Arbeitgeber: Value Retail
Value Retail bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in einem einzigartigen Einzelhandelskonzept, das Luxusmarken und außergewöhnliche Erlebnisse kombiniert. Mitarbeiter profitieren von einem stabilen Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima. Die offene Einkaufsdestination zieht anspruchsvolle Kunden an und fördert eine Kultur der Exzellenz.
