Founders\' Associate Intern (all genders)
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Hamburg Praktikum 2000 € / Monat Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst an spannenden Projekten arbeiten und direkt mit den Gründern zusammenarbeiten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein aufstrebendes Startup, das die B2B-Verkaufslandschaft revolutionieren möchte.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Vergütung von 2.000€ monatlich, Team-Events, Essenszuschüsse und neue Technik.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Verkaufs und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium an einer renommierten Universität und erste Erfahrungen in Startups oder Beratungen.
  • Andere Informationen: Die Position ist vor Ort in Hamburg und nicht vollständig remote.

Our mission 🚀

We are driven by our vision to build a software platform that redefines how millions of B2B sellers and buyers across the globe interact and close deals. We aspire to transform the B2B sales tech market as companies such as Salesforce and HubSpot have done so over the past 20 years.

We are a group of highly ambitious and entrepreneurial people backed by first-class VC investors (Picus Capital, XAnge, 10X Founders) and several business angels. Our HQ is located in Hamburg, and we are a team of locally and remotely working folks.

Your role 🎯

We are looking for top talents and empathetic and curious team players who pick the topics they are passionate about and feel part of the team as you’re a full-time hire with accountability for your work. Driven by building a product that helps people make better and faster buying decisions, you can choose from various topics, ranging from product to operations to marketing and strategy. Make a significant contribution to our development and carve out your name on the newest B2B sales product.

Tasks

You will help us identify, evaluate, and act on business development opportunities. This is a highly impactful role as you will work directly with the founders, shaping the product and helping us deliver value to our customers.

Your Responsibilities 🛠

  • Define and drive your own projects: You will get responsibility from Day 1, and your projects will have a profound impact on how millions of B2B sellers and buyers across the globe interact with one another
  • Act as a sparring partner to our founders: Support them during the preparation and execution of funding rounds and establish core processes & structures including investor relations
  • Explore real customer data to generate business-driven insights and lead the path to data-based decision-making
  • Help us acquire top talents to scale our business further and inspire a work culture that people love coming to

Requirements

  • You are currently studying at a renowned university and have already gained first-hand working experience in fast-growing startups or other high-performance environments such as strategy consultancies or investment banks
  • You have a strong analytical and simultaneously entrepreneurial mindset
  • You show enthusiasm and a hands-on mentality when it comes to building things up from scratch
  • Your academic success is outstanding (Top 20% of class)
  • You have excellent English communication skills
  • And most importantly, you share our values: Determinately driven, Bravely Bold, Captivatingly Collaborative, Compassionately Candid, All-around Authentic

Please note that this position is on-site in Hamburg and not fully remote.

Benefits

  • Make an impact from Day 1 – Join an early-stage high-growth startup operating at fast pace, where you can significantly shape the path the company is heading and strengthen its core culture
  • Work side-by-side with the founders and the entire team in an agile and collaborative manner
  • Get rewarded! Backed by strong VC investors, we can offer a fixed salary of 2.000€ per month
  • To name just a few benefits: Regular team events and offsites, Lunch subsidies, Gym Membership discount, meditation subscription, brand new Tech-Equipment (Mac/Windows) as well as free drinks and snacks

How do we hire?

Our principles:

  • We hold discussions with you, not interviews. That means, it is as much your decision, as it is ours
  • Let\’s be very transparent upfront. We are clear about what is important to us and so should you. If we are not matching due to fundamental ideas e.g., about how to collaborate, let\’s find it out in the beginning
  • Let\’s have some fun together. In the worst case, we will have spent 30-60 minutes meeting a new person

The typical process lasts about 2-3 hours comprising 3 main discussions.

  • Getting to know each other – Do we click?
  • Going through our product – Are you as passionate about our product as we are?
  • Showcasing your skills – Does your skill set fit our expectations?

Jan Niklas and Konstantin are looking forward to your application!

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Kontaktperson:

Valuecase GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Founders\' Associate Intern (all genders)

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die B2B-Verkaufsbranche und aktuelle Trends. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Personen aus der Startup-Szene, insbesondere in Hamburg. Besuche relevante Events oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie diese zum Erfolg beigetragen haben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Leidenschaft für das Produkt von StudySmarter zu zeigen. Informiere dich über unsere Mission und Werte, damit du in den Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders\' Associate Intern (all genders)

Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Teamarbeit
Fähigkeit zur Datenanalyse
Hands-on-Mentalität
Erfahrung in Startups oder Hochleistungsumgebungen
Verständnis für B2B-Vertrieb
Fähigkeit zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
Prozessoptimierung
Empathie
Kreativität
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und teilst.

Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, insbesondere in schnell wachsenden Startups oder ähnlichen Umgebungen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle vorbereiten.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle stark analytisch geprägt ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Entscheidungsfindung belegen. Dies könnte durch Projekte oder Studienarbeiten geschehen.

Persönliche Werte kommunizieren: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du determinierte, mutige und authentische Ansätze in deiner Arbeit verfolgst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valuecase GmbH vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Die Gründer suchen nach Menschen, die ihre Werte teilen. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Teile deine Begeisterung für B2B-Verkäufe und wie du dazu beitragen möchtest, diese Branche zu transformieren.

Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit vor

Da das Unternehmen Wert auf eine transparente und kollaborative Arbeitsweise legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in Teamprojekten zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Analytisches Denken demonstrieren

Da die Rolle stark analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, deine Denkweise zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine datenbasierte Entscheidung zu geben oder zu erklären, wie du Geschäftsmöglichkeiten identifizieren würdest.

Fragen stellen, um Interesse zu zeigen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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