Founders\' Associate Intern (all genders)

Unsere Mission 🚀 Wir sind von unserer Vision getrieben, eine Softwareplattform zu entwickeln, die definiert, wie Millionen von B2B-Verkäufern und -Käufern weltweit interagieren und Geschäfte abschließen. Wir streben danach, den B2B-Verkaufstechnologiemarkt zu transformieren, so wie es Unternehmen wie Salesforce und HubSpot in den letzten 20 Jahren getan haben. Wir sind eine Gruppe von hochambitionierten und unternehmerischen Menschen, unterstützt von erstklassigen VC-Investoren (Picus Capital, XAnge, 10X Founders) und mehreren Business Angels. Unser Hauptsitz befindet sich in Hamburg, und wir sind ein Team von lokal und remote arbeitenden Personen.

Ihre Rolle 🎯 Wir suchen nach Top-Talenten und empathischen, neugierigen Teamspielern, die die Themen wählen, für die sie leidenschaftlich sind, und sich als Teil des Teams fühlen, da Sie als Vollzeitmitarbeiter Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen. Getrieben von dem Wunsch, ein Produkt zu entwickeln, das Menschen hilft, bessere und schnellere Kaufentscheidungen zu treffen, können Sie aus verschiedenen Themen wählen, die von Produkt über Betrieb bis hin zu Marketing und Strategie reichen. Tragen Sie maßgeblich zu unserer Entwicklung bei und hinterlassen Sie Ihren Namen auf dem neuesten B2B-Verkaufsprodukt.

Aufgaben: Sie werden uns helfen, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, zu bewerten und zu nutzen. Dies ist eine sehr einflussreiche Rolle, da Sie direkt mit den Gründern zusammenarbeiten, das Produkt gestalten und uns helfen, unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten.

Ihre Verantwortlichkeiten 🛠

• Definieren und leiten Sie Ihre eigenen Projekte: Sie erhalten ab dem ersten Tag Verantwortung, und Ihre Projekte werden einen tiefgreifenden Einfluss darauf haben, wie Millionen von B2B-Verkäufern und -Käufern weltweit miteinander interagieren.
• Agieren Sie als Sparringspartner für unsere Gründer: Unterstützen Sie sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Finanzierungsrunden und etablieren Sie Kernprozesse und -strukturen, einschließlich Investor Relations.
• Erforschen Sie echte Kundendaten, um geschäftsorientierte Erkenntnisse zu gewinnen und den Weg zur datengestützten Entscheidungsfindung zu ebnen.
• Helfen Sie uns, Top-Talente zu gewinnen, um unser Geschäft weiter auszubauen und eine Arbeitskultur zu inspirieren, zu der die Menschen gerne kommen.

Voraussetzungen: Sie studieren derzeit an einer renommierten Universität und haben bereits erste praktische Erfahrungen in schnell wachsenden Startups oder anderen leistungsstarken Umgebungen wie Strategieberatungen oder Investmentbanken gesammelt. Sie haben eine starke analytische und gleichzeitig unternehmerische Denkweise. Sie zeigen Begeisterung und eine Hands-on-Mentalität, wenn es darum geht, Dinge von Grund auf neu aufzubauen. Ihr akademischer Erfolg ist herausragend (Top 20% der Klasse). Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in der Kommunikation. Und am wichtigsten ist, dass Sie unsere Werte teilen: Entschlossen getrieben, Mutig kühn, Fesselnd kollaborativ, Mitfühlend offen, Rundum authentisch.

Bitte beachten Sie, dass diese Position vor Ort in Hamburg und nicht vollständig remote ist.

Vorteile: Machen Sie ab dem ersten Tag einen Unterschied - Treten Sie einem frühphasigen, schnell wachsenden Startup bei, das in hohem Tempo arbeitet, wo Sie den Kurs, den das Unternehmen einschlägt, erheblich mitgestalten und seine Kernkultur stärken können. Arbeiten Sie Seite an Seite mit den Gründern und dem gesamten Team auf agile und kollaborative Weise. Lassen Sie sich belohnen! Unterstützt von starken VC-Investoren können wir ein festes Gehalt von 2.000 € pro Monat anbieten. Um nur einige Vorteile zu nennen: Regelmäßige Teamevents und Offsites, Mittagszuschüsse, Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Meditationsabonnements, brandneue technische Ausrüstung (Mac/Windows) sowie kostenlose Getränke und Snacks.

Wie stellen wir ein? Unsere Prinzipien: Wir führen Gespräche mit Ihnen, keine Interviews. Das bedeutet, es ist ebenso Ihre Entscheidung wie unsere. Lassen Sie uns von Anfang an sehr transparent sein. Wir sind klar darüber, was uns wichtig ist, und das sollten Sie auch sein. Wenn wir aufgrund grundlegender Ideen, z.B. über die Zusammenarbeit, nicht übereinstimmen, lassen Sie es uns zu Beginn herausfinden. Lassen Sie uns gemeinsam Spaß haben. Im schlimmsten Fall haben wir 30-60 Minuten damit verbracht, eine neue Person kennenzulernen. Der typische Prozess dauert etwa 2-3 Stunden und umfasst 3 Hauptgespräche: Kennenlernen - Passen wir zusammen? Durchgehen unseres Produkts - Sind Sie genauso leidenschaftlich für unser Produkt wie wir? Präsentation Ihrer Fähigkeiten - Passt Ihr Fähigkeitenprofil zu unseren Erwartungen?

Jan Niklas und Konstantin freuen sich auf Ihre Bewerbung!