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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit dem Gründerteam an spannenden Projekten zur Unternehmensentwicklung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Startup, das die Zukunft der europäischen Fertigung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss, Mentorship, Networking und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamische Startup-Kultur mit Potenzial für eine Festanstellung nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Erlebe den Aufbau eines B2B SaaS-Unternehmens und forme die Zukunft der Fertigung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
valuemize baut das Software-Rückgrat für die Zukunft der Fertigung in Europa. Wir schaffen eine neue Kategorie zwischen ERP und PLM — Lifecycle Cost Intelligence — um Industrieunternehmen zu helfen, intelligentere, schnellere und profitablere Produktentscheidungen zu treffen. Jedes Jahr verlieren Hersteller Milliarden, weil 80 % der Produktkosten entschieden werden, bevor die Produktion beginnt — und die Teams sich immer noch auf Tabellenkalkulationen verlassen. Unsere Plattform verbindet Ingenieur-, Kosten- und Beschaffungsdaten in einem kollaborativen Raum — und hilft Hardware-Teams, Kostenziele vor der Produktion zu erreichen, nicht danach. Wir sind früh, wachsen schnell und werden von ehemaligen Führungskräften/Experten von McKinsey, Mercedes Benz und erfolgreichen Serial Founders unterstützt, die glauben, dass die europäische Fertigung Software von Weltklasse verdient.
Jetzt suchen wir einen Praktikanten als Founder’s Associate — jemanden, der neugierig, motiviert und bereit ist zu lernen, was es wirklich braucht, um ein B2B SaaS-Unternehmen von Grund auf aufzubauen. Als Founder’s Associate wirst du Seite an Seite mit dem Gründungsteam an Projekten arbeiten, die das Unternehmen direkt voranbringen — in den Bereichen Betrieb, Kundenentwicklung, Marketing und Strategie. Du wirst einen Platz in der ersten Reihe beim Aufbau eines Startups haben und eine praktische Rolle dabei spielen, wie wir wachsen.
Was du tun wirst:- Strategie: Zusammenarbeit mit dem CEO zur Definition von kurz- und langfristigen Wachstumsprioritäten.
- Kundenerfolg: Unterstützung bei der Einarbeitung, Feedback sammeln und skalierbare Prozesse zur Förderung der Kundenbindung aufbauen.
- Marketing & Wachstum: Kampagnen durchführen, Inhalte erstellen und die Leistung verfolgen, um Nachfrage zu generieren und Erfolgsgeschichten von Kunden hervorzuheben.
- Daten & Forschung: Marktanalysen und Kundenfeedback analysieren, um das Wachstum zu unterstützen.
- Investor- & Partnerunterstützung: Materialien für Fundraising und Partnerschaften vorbereiten.
Jede Woche wird anders sein — und du wirst viel lernen, schnell.
Wer du bist:- Unternehmerisch: Neugier, Innovation und Risikobereitschaft zeigen.
- Problemlöser: Komplexe Probleme analysieren und kreative Lösungen entwickeln.
- Initiativ: Proaktiv nach Lösungen und Möglichkeiten suchen.
- Resilient: Mit Entschlossenheit aus Rückschlägen zurückkommen.
- Selbstmotiviert: Getrieben, um zu excelieren und kontinuierlich ohne ständige Aufsicht zu verbessern.
- Derzeit ein Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftstechnologie oder ähnlichem verfolgen.
- Vorherige Erfahrungen in Beratung, Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder Marketing sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu gedeihen.
- Einfluss: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern an hochwirksamen Projekten.
- Eigenverantwortung: Deine Ideen zählen und werden schnell umgesetzt.
- Technologische Innovation: Zugang zu modernster Technologie und datengestützten Lösungen.
- Mentoring: Enge Anleitung von erfahrenen Gründern und Zugang zu unserem Netzwerk.
- Lernen und Wachstum: Vorteile aus Möglichkeiten ziehen, deine Fähigkeiten zu erweitern, um selbst ein Gründer zu werden.
- Netzwerkmöglichkeiten: Wertvolle Verbindungen im Startup-Ökosystem aufbauen, einschließlich Investoren, Branchenexperten und anderen Unternehmern.
- Startup-Kultur: Offene, ehrgeizige und kollaborative Umgebung.
- Zukünftige Möglichkeiten: Potenzial für Vollzeit- oder Werkstudentenstellen nach dem Praktikum.
Wir bauen nicht nur ein weiteres SaaS-Tool — wir bauen das System, das definieren wird, wie Europa physische Produkte für Jahrzehnte entwirft und produziert. Wenn du von Technologie, Fertigung und der Schaffung realer Auswirkungen begeistert bist — dies ist deine Chance, von innen zu lernen und eine neue Kategorie mitzugestalten. Sende uns deinen Lebenslauf und eine kurze Notiz darüber, was dich an valuemize begeistert.
Internship - Founder’s Associate (f/m/d) Arbeitgeber: valuemize AG
Kontaktperson:
valuemize AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship - Founder’s Associate (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder’s Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über unsere Vision und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits Erfahrungen in Startups gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Verbindung zu uns herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Herausforderungen, die wir angehen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst, um uns bei unseren Zielen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship - Founder’s Associate (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als Founder’s Associate interessierst und was dich an valuemize begeistert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, dass du die Fähigkeiten und die Motivation hast, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es uns leichter fallen, deine Argumente nachzuvollziehen und deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valuemize AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Fertigungsindustrie und den Herausforderungen, die sie hat, vertraut. Informiere dich über Lifecycle Cost Intelligence und wie valuemize diese Probleme angeht. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten oder deinen Unternehmergeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Founder’s Associate zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du wirklich an dieser Position interessiert bist. Ein authentisches Auftreten kann oft den Unterschied machen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.