Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung

Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
ValueNet Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
  • Unternehmen: Werde Teil der ValueNet Group, einem führenden Anbieter für Mitarbeiter Benefits.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, spannende Herausforderungen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Verantwortung, um eine moderne Lernkultur zu schaffen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Weiterbildung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unsere Vision – Gemeinsam Zukunft gestalten. Mit der Gründung unserer unternehmensweiten Akademie für Weiterbildung & Personalentwicklung setzen wir bei der ValueNet Group neue Maßstäbe in der Förderung von Wissen, Innovation und persönlichem Wachstum. Unser Ziel ist es, eine Lernumgebung zu schaffen, die:

  • Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit steigert, indem wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten,
  • Talente bindet und fördert, indem wir gezielt Karrierepfade entwickeln,
  • Innovationskraft stärkt, durch die Förderung von unternehmerischem Denken und fachübergreifender Zusammenarbeit,
  • und die Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe durch exzellente Personalentwicklung erhöht.

Als Leiter:in der Akademie hast Du die einmalige Chance, diese Vision von Grund auf zu gestalten und aktiv dazu beizutragen, die ValueNet Group als Vorreiter im Bereich Weiterbildung und Talententwicklung zu positionieren. Du schaffst nicht nur Strukturen, sondern eine zukunftsorientierte Lernkultur, die alle Standorte und Fachbereiche nachhaltig verbindet.

Deine Aufgaben:

  • Den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer unternehmens- und standortübergreifenden Weiterbildungsakademie gestaltest Du aktiv mit und übernimmst dabei sowohl strategische als auch operative Verantwortung – von der Budget- und Ressourcenplanung bis zur Förderung einer nachhaltigen Lernkultur.
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst Du Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus moderne Lern- und Weiterbildungskonzepte – von Präsenztrainings über digitale Formate bis hin zu Blended-Learning-Angeboten.
  • Die Planung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen koordinierst Du mit internen sowie externen Trainer:innen, Expert:innen und Bildungspartnern.
  • Der Einsatz von KI-gestützten Lerntechnologien zur Personalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung von Weiterbildungsmaßnahmen gehört zu Deinen zentralen Gestaltungsfeldern.
  • Mit Hilfe relevanter Kennzahlen misst Du den Erfolg der Weiterbildungsmaßnahmen, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst unsere Akademie kontinuierlich zu einer modernen Lern- und Entwicklungsplattform weiter.

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Grundlage – ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen.
  • Moderne Lernmethoden und digitale Weiterbildungslösungen begeistern Dich; im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie E-Learning-Tools bist Du sicher und praxiserfahren.
  • Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse im Bereich KI-gestützter Lerntechnologien mit – oder die klare Motivation, Dich schnell und tief in diese Themen einzuarbeiten.
  • Kommunikationsstärke, Kreativität und ein ausgeprägtes strategisches Denkvermögen zeichnen Deinen Arbeitsstil aus und helfen Dir, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
  • Erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und Projekte eigenverantwortlich zu steuern, runden Dein Profil ab – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher in der Anwendung.

Was Dich erwartet:

  • Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen.
  • Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen.
  • Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse.
  • Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
  • Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehr.

Gemeinsam Vielfalt leben: Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.

Werte, die verbinden: Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.

Werde Teil unseres Teams! Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt. Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen. Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits. Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei. Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen. Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung. Lass uns deine beruflichen Schritte gemeinsam gehen!

Kontakt: Franziska Fendt, Talent Acquisition Specialist, Tel: +49 89 437803105, Mail: bewerbung@myvalbo.de

Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung Arbeitgeber: ValueNet Group

Die ValueNet Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Lernumgebung in München bietet, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur EU-Workation und einem modernen Arbeitsplatz schafft das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und Kreativität, die Mitarbeiter motiviert und bindet. Zudem legt ValueNet großen Wert auf Vielfalt und Nachhaltigkeit, was das Arbeitsumfeld noch attraktiver macht.

ValueNet Group

Kontaktdaten:

ValueNet Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Weiterbildung und Personalentwicklung – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Akademie mitzugestalten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Vision für die Akademie überzeugend präsentieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinem Potenzial zu überzeugen und Teil unserer Vision zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (all genders) Unternehmensakademie für Weiterbildung & Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Operative Verantwortung
Budget- und Ressourcenplanung
Analyse von Qualifizierungsbedarfen
Entwicklung von Lern- und Weiterbildungskonzepten
Koordination mit Trainern und Bildungspartnern
Einsatz von KI-gestützten Lerntechnologien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Leitung der Unternehmensakademie brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ValueNet Group vorbereitet

Verstehe die Vision

Mach dich mit der Vision der ValueNet Group vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung von Wissen und Innovation beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Akademie verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Weiterbildungskonzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige deine Begeisterung für digitale Lernmethoden

Da moderne Lernmethoden und digitale Lösungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich über aktuelle Trends informieren. Sprich darüber, wie du KI-gestützte Technologien in der Weiterbildung einsetzen würdest und welche Tools du bereits kennst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der ValueNet Group zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.