Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Kundenerlebnis und entwickle innovative Benefit-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen für Mitarbeiterbenefits auf den Kanarischen Inseln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Du liebst es, Menschen zusammenzubringen, zuzuhören und echte Verbindungen aufzubauen? Du möchtest nicht nur Kund*innen betreuen, sondern sie begeistern – mit individuell passenden Lösungen, echter Wertschätzung und einem offenen Ohr? Dann findest du bei uns den richtigen Platz! In dieser Rolle gestaltest du aktiv das Kundenerlebnis mit – persönlich, strategisch und mit ganz viel Herz. Du bist das Bindeglied zwischen unseren internen Teams und unseren Kund*innen, entwickelst gemeinsam neue Ideen und sorgst dafür, dass unsere Benefit-Lösungen nicht nur gut klingen, sondern im Alltag wirklich etwas bewegen. Werde Teil unseres engagierten Teams und hilf uns dabei, Unternehmen und ihre Mitarbeiter glücklich zu machen – mit Empathie, Kreativität und echter Begeisterung für das, was du tust!
Deine Aufgaben
- Kunden-Schnittstelle & Beziehungsmanagement: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden und pflegst langfristige Kundenbeziehungen durch regelmäßigen Austausch.
- Bedarfsanalyse & Kundenzufriedenheit: Du erkennst die individuellen Bedürfnisse von Kunden und deren Mitarbeitenden und arbeitest aktiv daran, deren Zufriedenheit und Bindung zu sichern.
- Informations- & Kommunikationsmanagement: Du hältst Kunden über neue Benefits, Entwicklungen und Optimierungsmöglichkeiten kontinuierlich auf dem Laufenden.
- Produktentwicklung & Innovation: Du entwickelst das bestehende Benefit-Portfolio weiter, implementierst innovative Bonusmodelle und gestaltest maßgeschneiderte Programme.
- Strategische Beratung & Systemanalyse: Du berätst Kunden strategisch, analysierst bestehende Benefit-Systeme und entwickelst zukunftsfähige Lösungen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit – idealerweise im Großkundenmanagement, Projektmanagement oder Customer Success Management.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus, ergänzt durch Empathie, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen liegen dir im Blut.
- Du kommunizierst klar, überzeugend und präsentationsstark – sowohl im persönlichen Gespräch als auch vor Gruppen – und bringst deine Beratungskompetenz gezielt ein.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert – mit einem hohen Maß an Organisationstalent und fundiertem kaufmännischen Know-how.
- Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst solide Projektmanagementkenntnisse sowie eine Affinität zu technischen Themen mit.
Was Dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln.
- Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München.
- Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung.
- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich.
- Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort.
Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Kontakt
Kristina Muno
Talent Acquisition Specialist
Tel: +49 89 437803143
Mail: bewerbung@myvalbo.de
Über uns
Werde Teil unseres Teams! Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt. Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen. Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits. Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei. Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen. Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung. Lass uns deine beruflichen Schritte gemeinsam gehen!
Compensation & Benefits Consultant (all genders) auf den kanarischen Inseln Arbeitgeber: ValueNet HR&IT Solutions
Kontaktperson:
ValueNet HR&IT Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Consultant (all genders) auf den kanarischen Inseln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst, lass sie wissen, warum du für die Rolle brennst und wie du zur Verbesserung ihrer Benefit-Lösungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Consultant (all genders) auf den kanarischen Inseln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Compensation & Benefits Consultant brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ValueNet HR&IT Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Bedürfnisse die Kunden in Bezug auf Compensation & Benefits haben könnten. Überlege dir, wie du diese Bedürfnisse in deinem Gespräch ansprechen und Lösungen präsentieren kannst.
✨Zeige deine Empathie
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur ihre Anliegen verstehst, sondern auch echte Begeisterung für ihre Zufriedenheit mitbringst.
✨Präsentiere innovative Ideen
Denke über kreative Ansätze nach, um das bestehende Benefit-Portfolio zu verbessern. Sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu teilen und zu erklären, wie sie den Kunden helfen können, ihre Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zur strategischen Beratung und Systemanalyse. Überlege dir, wie du bestehende Systeme analysieren und zukunftsfähige Lösungen entwickeln würdest. Zeige, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.