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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die rechte Hand des Founders und gestalte aktiv Unternehmensentscheidungen mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Startup mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kaffee-Flat und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Schnelle Lernkurve und direkte Zusammenarbeit mit C-Level.
- Warum dieser Job: Erlebe Startup-Leben hautnah und habe sofort sichtbaren Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an Startups sowie digitale Geschäftsmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Werde als Executive Assistant / Founders Associate zur rechten Hand des Founders und arbeite direkt mit dem C-Level an echten Unternehmensentscheidungen. Du übernimmst Verantwortung in Sales, Operations, Marketing, Support und Projekten. Kein Zuschauen, keine Excel-Hölle, sondern echtes Mitgestalten. Perfekt für alle, die Startup hautnah erleben, schnell lernen und einen Impact haben wollen.
Was erwartet dich?
- Direkte Zusammenarbeit mit Founder & C-Level
- Einblicke in strategische Entscheidungen
- Verantwortung in Sales, Operations, Support, Marketing & Projekten
- Aktives Mitgestalten statt Zuarbeit
- Sichtbarer Impact im Tagesgeschäft
- Zugang zu etabliertem Business-Netzwerk
- Breites Lernfeld über alle Unternehmensbereiche hinweg
- 100% Hands-On
Was bieten wir dir?
- Direkte Zusammenarbeit mit Founder & C-Level auf Augenhöhe
- Tiefe Einblicke in Aufbau und Wachstum eines Startups
- Viel Verantwortung & sichtbarer Impact ab Tag 1
- Breites Lernfeld über Strategie, Sales, Ops, Marketing & Produkt
- Flexible Arbeitszeiten & studierendenfreundliche Planung
- Möglichkeit auf langfristige Zusammenarbeit / Übernahme
- Schnelle Lernkurve statt Konzern-Strukturen
- Offenes, pragmatisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und echte Umsetzung statt nur Zuarbeit
- Kaffee-Flat und Raum für deine Wünsche
Was solltest du mitbringen?
- Laufendes Studium (z. B. BWL, Wirtschaft, Kommunikation, Marketing, Management etc.)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Bereit sich in einem Startup zu beweisen und sich eine Karriere aufzubauen
- Schnelle Auffassungsgabe & Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Interesse an Startups, Unternehmertum und digitalen Geschäftsmodellen
- Kommunikationsstärke und keine Scheu vor Kundenkontakt oder Kaltakquise
- Erste Erfahrung in Organisation, Projektarbeit, Marketing oder Sales von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Google Workspace, CRM-Tools & KI
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge einfach umzusetzen
Kurze Online-Bewerbung mit Lebenslauf (kein Anschreiben nötig). 5-min Kennenlern-Call zum gegenseitigen Abgleich. Evtl. kleine Case-Aufgabe. Persönliches Gespräch mit Founder, evtl. ein zweites kurzes Gespräch mit dem Team. Schnelle Entscheidung & Feedback innerhalb weniger Tage.
Executive Assistant / Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: valuevntrs
Kontaktperson:
valuevntrs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant / Founders Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Executive Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in Startups arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf den Kennenlern-Call vor! Überlege dir im Voraus, was du über die Rolle und das Unternehmen wissen möchtest. Zeige, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Während des persönlichen Gesprächs mit dem Founder ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Ideen und zeige, wie du einen echten Impact im Unternehmen haben möchtest. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität anpacken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant / Founders Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
Mach es kurz und knackig!: Da wir keine langen Anschreiben benötigen, halte deine Bewerbung prägnant. Konzentriere dich auf die wichtigsten Punkte und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei valuevntrs vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Verstehe, wie der Founder und das C-Level-Team arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielt Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreativ Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du direkt mit dem C-Level und Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei bereit für spontane Aufgaben
In einem Startup kann es schnell gehen und es können unerwartete Herausforderungen auftreten. Sei darauf vorbereitet, flexibel zu reagieren und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Dinge einfach umzusetzen.