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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den gesamten Verkaufszyklus und präsentiere unsere Plattform potenziellen Kunden.
- Arbeitgeber: Valutico, ein innovatives B2B FinTech-Unternehmen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparente Vergütung und internationale, remote-freundliche Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Lerne von einem erfahrenen Verkaufsteam und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb, idealerweise im FinTech-Bereich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit SDRs und Marketing für Geschäftswachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Valutico ist ein B2B FinTech-Unternehmen, das eine internationale Bewertungsplattform betreibt, die Finanzdienstleistern und Bewertungsprofis datengestützte Werkzeuge für eine effizientere Analyse bietet.
Was wir suchen
- Erfahrung: 5+ Jahre
- Verfügbarkeit: Vollzeit
- Jobfunktion: Account Executive
Ihre Verantwortlichkeiten
- Vollständige Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus – von der Recherche und Qualifizierung von Leads über die Terminbuchung (per Anruf, E-Mail und LinkedIn), Durchführung von Demos, Verständnis der Kundenbedürfnisse, Verhandlung bis zum Abschluss von Geschäften.
- Präsentation unserer Plattform potenziellen Kunden und klare Kommunikation ihres Wertes basierend auf deren spezifischen Anforderungen.
- Einbindung von Entscheidungsträgern in der Finanzdienstleistungsbranche, einschließlich Steuerberatung, Prüfung, Unternehmensfinanzierung, M&A, PE/VC, Hedgefonds, Family Offices und Banken.
- Aktive Mitwirkung an und kontinuierliche Verfeinerung unserer Go-to-Market- und Vertriebsstrategie für Ihre Region.
- Nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit (ca. 3–6 Monate): Übernahme eines SDR, der Sie bei der Lead-Generierung und Terminbuchung für Ihren Markt unterstützt.
Was Sie benötigen
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss neuer Geschäfte in einer B2B SaaS-Umgebung – idealerweise im FinTech-Bereich oder einem verwandten Sektor.
- Starke kommerzielle Instinkte – sicher im Identifizieren von Chancen, Navigieren durch Kaufzyklen und Schaffen von Dringlichkeit.
- Sicherheit im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern, insbesondere im Finanzdienstleistungsbereich, wo Vertrauen und Glaubwürdigkeit entscheidend sind.
- Ownership-Mindset – Sie ergreifen die Initiative, suchen Feedback und sind für Ergebnisse verantwortlich.
- Kollaborativer Geist – während Sie selbstmotiviert sind, arbeiten Sie gerne eng mit SDRs, Marketing und Customer Success zusammen, um Geschäfte abzuschließen und auszubauen.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, zusätzliche europäische Sprachen von Vorteil – Sie passen Ihre Botschaft an verschiedene Zielgruppen an und machen einen überzeugenden Fall.
Was wir bieten
- Ein starkes, erfahrenes Verkaufsteam, von dem Sie lernen können – mit fortlaufender Unterstützung, ehrlichem Feedback und echtem Teamgeist.
- Zugang zu den neuesten Vertriebstechnologien und -werkzeugen – wir arbeiten datengestützt und effizient.
- Klare Ziele, die wir konsequent erreichen – in einem Umfeld, das Leistung anerkennt und belohnt.
- Ein internationales, remote-freundliches Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt.
- Faire und transparente Vergütung – einschließlich eines wettbewerbsfähigen Grundgehalts und einer überdurchschnittlichen Provisions-/Bonusstruktur.
Account Executive: Europe Arbeitgeber: Valutico
Kontaktperson:
Valutico HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive: Europe
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Finanzdienstleistungsbranche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Beiträgen und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Demos vor, indem du die spezifischen Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden verstehst. Je besser du ihre Herausforderungen kennst, desto überzeugender kannst du die Vorteile unserer Plattform präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und nimm Kontakt zu Leads auf, bevor sie sich bei dir melden. Ein schneller Follow-up nach dem ersten Kontakt kann den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der FinTech-Branche zu informieren. Das gibt dir nicht nur wertvolle Insights, sondern hilft dir auch, Gespräche mit potenziellen Kunden zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive: Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir Valutico genau an. Verstehe, was wir tun und wie unsere Plattform funktioniert. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in deinem Anschreiben klar zu kommunizieren.
Zeig deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B SaaS-Bereich anführen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, deine Erfolge beim Abschluss von Geschäften hervorzuheben!
Sprich die Sprache der Branche: Nutze in deiner Bewerbung Begriffe und Konzepte aus der Finanzdienstleistungsbranche. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen unserer potenziellen Kunden identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valutico vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der FinTech-Branche und den spezifischen Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie Valutico gegenübersehen, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Finanzdienstleistungsbranche verstehst und wie die Plattform von Valutico einen Mehrwert bieten kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäfte abgeschlossen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Verkaufszyklus zu demonstrieren und zu zeigen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Entscheidungsträgern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Botschaft klar und überzeugend zu formulieren, und passe deinen Kommunikationsstil an verschiedene Zielgruppen an.
✨Frage nach Feedback
Während des Interviews kannst du Fragen stellen, die dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Verbesserung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du ein Ownership-Mindset hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.