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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Verkaufschancen und plane Meetings für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Valutico, ein innovatives B2B FinTech-Unternehmen mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparente Vergütung und Zugang zu neuesten Verkaufstechnologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne von erfahrenen Vertriebsprofis.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Internationale, remote-freundliche Arbeitsumgebung mit Kollegen aus der ganzen Welt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 35000 € pro Jahr.
Valutico ist ein B2B FinTech-Unternehmen, das eine internationale Bewertungsplattform betreibt, die Finanzdienstleistern und Bewertungsprofis datenbasierte Werkzeuge für eine effizientere Analyse bereitstellt.
Wir suchen einen enthusiastischen Sales Development Representative (SDR) für die DACH-Region, der ein wesentlicher Teil unseres wachsenden Teams wird.
Erfahrung: Einsteiger bis Mittelstufe
Verfügbarkeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Identifizierung und Entwicklung neuer Verkaufschancen durch Outbound-Anrufe, E-Mails und soziale Medien sowie Terminvereinbarungen für unser Vertriebsteam – mit Fokus auf Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Durchführung gezielter Recherchen zu potenziellen Kunden, insbesondere in den Bereichen Steuerberatung, Prüfung, Buchhaltung und Banken.
- Sorgfältige Pflege unserer CRM-Datenbank mit allen relevanten Informationen zu Leads und Interessenten.
- Verfolgung eigener KPIs und aktive Mitwirkung an der Erreichung der Teamziele.
Was Sie benötigen:
- 1–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
- Interesse an Finanzdienstleistungen und Vertrautheit mit SaaS-Lösungen.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit großem Augenmerk auf Details.
- Proaktive Denkweise – in der Lage, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Positive Einstellung und starker Antrieb, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Was wir bieten:
- Ein starkes, erfahrenes Vertriebsteam, von dem Sie lernen können – mit fortlaufender Unterstützung, ehrlichem Feedback und echtem Teamgeist.
- Zugang zu den neuesten Vertriebstechnologien und -werkzeugen – wir arbeiten datenbasiert und effizient.
- Klare Ziele, die wir konsequent erreichen – in einem Umfeld, das Leistung anerkennt und belohnt.
- Ein internationales, remote-freundliches Arbeitsumfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt.
- Faire und transparente Vergütung – einschließlich eines wettbewerbsfähigen Grundgehalts und einer überdurchschnittlichen Provisions-/Bonusstruktur.
Sales Development Representative (SDR): DACH Arbeitgeber: Valutico
Kontaktperson:
Valutico HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR): DACH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Schicke persönliche Nachrichten an potenzielle Kunden oder Kollegen, um dich vorzustellen und dein Interesse an Valutico zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den neuesten Trends im B2B-Vertrieb vertraut. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights, die du im Gespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten darauf vorbereitest. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Finanzdienstleistungsbranche und unsere Produkte zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR): DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir Valutico genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei du selbst: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du für die Rolle als Sales Development Representative brennst. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valutico vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über Valutico und die Finanzdienstleistungsbranche. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Herausforderungen ihre Kunden haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken in einem kurzen Pitch zusammenzufassen, um deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Teams oder den verwendeten Technologien sind immer gut!