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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend- und Backend-Lösungen in agilen Teams.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit modernsten Technologien und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder ähnlichem, Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit regelmäßigen Social Events und kostenfreien Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Sie arbeiten in agilen Teams und entwickeln Frontend-Clients sowie Backend Businesslösungen für Cloud- bzw. Web-Plattformen.
Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören die selbständige Entwicklung, die Durchführung von Tests sowie das Bugfixing u.a. von Microservices.
Sie definieren die Schnittstellen (APIs) zwischen dem Front- / Backend und den Datenbanken.
Zur Entwicklung der Software setzen Sie Methoden wie DevOps, CleanCode oder Test-Driven Development (TDD) ein. Gängige Tools wie Jira sowie Git unterstützen Sie bei den täglichen Aufgaben.
Last but not least verbinden Sie Ihr langjähriges Wissen mit innovativen Ideen und bringen sich in einem internationalen Projektteam erfolgreich ein.
Das bringen Sie bei uns ein
- Ihre berufliche Basis ist ein ordentlich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder etwas Vergleichbares
- Sie beherrschen mehrere Programmiersprachen und haben umfangreiche Praxiserfahrung in der Entwicklung von Client- & Serverfunktionen
- Aktuelle Webtechnologien, Schnittstellen (z.B. REST, SOAP, Hibernate, WSDL) und Frameworks konnten Sie in mehreren Projekten bereits erfolgreich einsetzen
- Der Maven Build-Prozess mit Continuous Integration (CI) / Continuous Delivery (CD) Methoden per Jenkins und Docker ist ihnen geläufig
- Ein präzises Deutsch und entsprechend gute Englisch-Kenntnisse brauchen Sie ebenso wie interkulturelle Kompetenz und Verlässlichkeit
Beste Grundlagen für Ihre Karriere
- Internationales Umfeld mit internationalen Teams
- Spannende Projekte mit innovativen Technologien
- Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit
- Paten-Konzept und gut organisierte Einarbeitung
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Gestaltungsfreiraum mit Aufstiegschancen
- Ausgezeichnete Vergütung und Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Flache Hierarchien für einfache Entscheidungswege
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
- Social Events und eine familiäre Atmosphäre
- sowie kostenfreie Getränke
Wenn Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Enthusiasmus viel Wert ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an recruiting@valyue.de und das persönliche Gespräch mit Ihnen. Frau Asimina Kafida beantwortet Ihre Fragen gerne vorab unter Telefon +49. 711. 627676-13 .
Claudius-Keller-Straße 3a
D – 81669 München
Telefon +49. 711. 627676-0 Fax +49. 711. 627676-56
Rengoldshauser Straße 11
D – 88662 Überlingen
Telefon +49. 7551. 9474-003 Fax +49. 7551. 9474-381
#J-18808-Ljbffr
Full-Stack Entwickler (w/m/d) Arbeitgeber: Valyue Consulting GmbH
Kontaktperson:
Valyue Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Entwickler (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir verwenden! Kenntnisse in Jira, Git und DevOps-Methoden sind ein Plus. Zeige, dass du bereit bist, dich in unser Team einzubringen und zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Entwickler (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Technologien, die du beherrschst, direkt mit den Punkten aus der Jobbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valyue Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den aktuellen Webtechnologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du weißt, wie REST, SOAP oder Hibernate funktionieren, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und deine Erfahrungen teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du DevOps, CleanCode oder TDD in der Praxis angewendet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Sprich über interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen internationale Teams hat, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in multikulturellen Umgebungen gemacht hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
