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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze stellensuchende Menschen in ihrem Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von arbeitsmarktlichen Massnahmen im Kanton Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftendes Umfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Coaching oder Erwachsenenbildung sowie gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeitsplatz in Düdingen, nahe Bahnhof, mit Parkplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als einer der führenden Anbieter von arbeitsmarktlichen Massnahmen im Kanton Freiburg organisieren wir Qualifizierungsprogramme und Bildungsmassnahmen für stellen-suchende Personen. Zum Ausbau unserer Bildungsabteilung in Düdingen suchen wir per Januar oder nach Vereinbarung eine initiative und selbständige Persönlichkeit als Coach und Kursleiter.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie begleiten und unterstützen in dieser spannenden Aufgabe stellensuchende Menschen in ihrem Suchprozess.
- Sie führen Einzel- wie auch Gruppencoachings durch, welche die Themen Standortbestimmung, Kompetenzen, Lebenslauf, Motivationsschreiben, Bewerbungsdossier, Suchstrategie und Vorstellungsgespräch beinhalten.
- Ergänzend dazu erledigen Sie die administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ihren Tätigkeiten.
- Sie bewegen sich in dieser Aufgabe im interdisziplinären Austausch mit den internen Stellen und dem externen Auftraggeber.
Ihr Werkzeug
- Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, setzen Sie Ihre Erfahrung als HR-Fachkraft, Coach oder Erwachsenenbildenden zu Gunsten unserer Teilnehmenden ein.
- In Ihrem Rucksack befindet sich eine fundierte Ausbildung im Bereich HR (Stufe Fachausweis oder äquivalent), Coaching und/oder idealerweise ein Zertifikat in der Erwachsenenbildung.
- Die regionale Arbeitsmarktsituation interessiert Sie und Sie lassen diese Erkenntnisse in Ihre Arbeit einfliessen.
- Der sichere Umgang mit der MS-Office Palette ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
- Als empathische und kreative Persönlichkeit bewegen Sie sich auf wertschätzende und vorurteilsfreie Art gerne in einem multikulturellen Umfeld.
- Sie kommunizieren auf Augenhöhe und tun dies stilsicher in Wort und Schrift auf Deutsch.
Ihr Gewinn
- Es erwartet Sie eine erfüllende Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Die Stelle ist eingebettet in unserem dynamischen, kompetenten und erfahrenen Bildungsteam.
- Die Arbeitszeitgestaltung können Sie aktiv und flexibel im Sinne einer Jahresarbeitszeit mitgestalten.
- Der Arbeitsplatz liegt gleich beim Bahnhof Düdingen (Parkplatz vorhanden).
- Abgerundet wird dieses Paket durch attraktive Anstellungsbedingungen.
Interessiert? Gerne erwarten wir Ihr aussagekräftiges und komplettes Bewerbungsdossier inkl. Motivationsschreiben. Bei Fragen gibt Ihnen Goran Musulin, Leiter Bildung, gerne Auskunft.
Coach Und Kursleiter 60-70% Arbeitgeber: "VAM" Verein für aktive Arbeitsmarktmassnahmen
Kontaktperson:
"VAM" Verein für aktive Arbeitsmarktmassnahmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach Und Kursleiter 60-70%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit als Coach und Kursleiter! Teile in Gesprächen, warum dir die Unterstützung von stellensuchenden Menschen am Herzen liegt und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach Und Kursleiter 60-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Coach und Kursleiter zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Bewerbungsdossier klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Schreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um direkt auf die Anforderungen und Aufgaben aus der Stellenbeschreibung einzugehen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Punkten passen, die wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei "VAM" Verein für aktive Arbeitsmarktmassnahmen vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anführen kannst.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Denke an häufige Fragen, die in einem Interview für eine Coach- und Kursleiter-Position gestellt werden könnten, wie z.B. 'Wie gehst du mit unterschiedlichen Lernstilen um?' oder 'Wie motivierst du Teilnehmer?'. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast und wie du auf deren Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen aktuell in der Bildungsabteilung bestehen.