Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Ausschreibungsprozess und stelle sicher, dass alle Angebote strategisch und finanziell solide sind.
- Unternehmen: Globales Gesundheitsunternehmen mit innovativen Krankenhauslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Autonomie und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Tender Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mission als globales Gesundheitsunternehmen ist es, flexible, modulare Krankenhauslösungen von höchstem medizinischen Standard zu liefern, wo und wann immer sie weltweit benötigt werden. Wir streben nach einer Welt, in der geografische Lage, Infrastruktur, Kapazität und Reaktionszeiten den Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung für alle Personen, Familien und Gemeinschaften nicht mehr behindern.
Wir suchen für unser Hauptquartier in Hamburg einen erfahrenen Head of Tender Management (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für das End-to-End-Management aller Ausschreibungs- und Angebotsprozesse. Ziel der Rolle ist es, sicherzustellen, dass alle Angebote strategisch fundiert, finanziell robust, intern genehmigt und in hoher Qualität sowie kundenbereit vorbereitet sind.
Was Sie erwarten können – und worauf Sie sich freuen können:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit einem hohen Maß an Autonomie
- Die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und attraktive Entwicklungsperspektiven
Ihre tägliche Mission – wo Sie den Unterschied machen:
- Systematische Prüfung aller eingehenden Angebote
- Bewertung der strategischen Passung, Marktattraktivität, Risiken und Erfolgsaussichten
- Analyse der politischen, regulatorischen und finanziellen Rahmenbedingungen
- Gesamtkoordination des gesamten Ausschreibungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Angebotsabgabe
- Management von Zeitplänen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Dokumentenflüssen
- Zentrale Steuerungsfunktion gegenüber Vertrieb, Produktmanagement, Finanzen, Engineering und Betrieb
- Verantwortung für die Vorbereitung, Konsolidierung und Plausibilitätsprüfungen von Angebots- und Projektkostenkalkulationen
- Sammlung und strukturierte Aufbereitung von Kosten- und Leistungsinputs aus Finanzen, Controlling, Engineering und Betrieb
- Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End-Ausschreibungs- und Angebotsprozesse
- Gestaltung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen über alle beteiligten Funktionen hinweg
Was Sie mitbringen – und wie Sie uns noch besser machen:
- Studienabschluss oder höher in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Bildungsweg, der solides technisches Verständnis mit starkem kommerziellen und finanziellen Wissen kombiniert, ist sehr bevorzugt
- Zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement, kommerziellen Management, Finanzen oder Angebotsmanagement sind von Vorteil
- Mehrere Jahre Erfahrung im Tender Management, Bid Management oder kommerziellen Projektmanagement in komplexen, projektgetriebenen Umfeldern
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Lösungskonzepte und kommerzielle Geschäftsfälle zu verbinden und Ingenieureingaben in wirtschaftlich tragfähige und kundenbereite Angebote zu übersetzen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau, der Führung und Entwicklung von Ausschreibungs- oder Angebotsteams
- Fähigkeit, als integrierender Führer zwischen technischen und kommerziellen Stakeholdern zu agieren
- Starke Entscheidungsfähigkeiten, die technische Risiken, finanzielle Einschränkungen und strategische Ziele ausbalancieren
- Hochgradig strukturierten, analytischen und qualitätsorientierten Arbeitsstil
- Pragmatisch und lösungsorientiert, in der Lage, unter Zeitdruck zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Head of Tender Management (m/f/d) Arbeitgeber: VAMED+WWH – Worldwide Hospitals
Als globales Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle im Tender Management zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Innovation, während wir gleichzeitig ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsperspektiven bieten. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, aktiv zur Gestaltung hochwertiger Gesundheitslösungen beizutragen.
Kontaktdaten:
VAMED+WWH – Worldwide Hospitals Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Tender Management (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Tender Management. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Prozesse im Tender Management verbessern können, teile sie mit uns. Wir schätzen kreative Ansätze und innovative Lösungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Tender Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Head of Tender Management brennst.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Informationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir für die Position erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAMED+WWH – Worldwide Hospitals vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein globales Gesundheitsunternehmen handelt, solltest du wissen, wie ihre modularen Krankenhauslösungen dazu beitragen, den Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Tender Management und wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Risiken und der Koordination von Teams unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine verantwortungsvolle Führungsrolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Leitung von Tender- oder Bid-Teams zu sprechen. Betone, wie du technische und kommerzielle Stakeholder integrieren kannst, um erfolgreiche Angebote zu erstellen. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.
