Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Salesforce-Plattform und implementiere maßgeschneiderte Lösungen im HeatOS-Team.
- Arbeitgeber: Vamo, ein innovatives Unternehmen fĂĽr umweltfreundliches Heizen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 100% remote oder im modernen Büro in Köln arbeiten, regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende mit deinem technischen Know-how und erlebe echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Salesforce-Administration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Bei Vamo ist es unsere Mission, die neue Ära des Heizens nach Hause zu bringen. Dazu vernetzen wir deutschlandweit moderne, effiziente umweltfreundliche Wärmepumpen mit unserer HeatFleet und der Vamo App für Endkunden. Um diese Prozesse effizient und skalierbar zu gestalten, konzentriert sich der HeatOS‑Bereich auf die digitale Abbildung und Automatisierung aller internen Geschäftsprozesse – vom Lead‑Management über Sales und Planung bis hin zu Operations und Installation. Um unser Wachstum weiter zu beschleunigen, suchen wir dich als (Junior) Salesforce Administrator:in im HeatOS‑Team, um die Salesforce‑Plattform zu optimieren, und gemeinsam mit dem Team maßgeschneiderte Lösungen zu implementieren, so dass wir unsere Prozesse und User‑Experience auf das nächste Level heben.
Hierbei arbeitest du eng mit unseren Senior Salesforce Administratoren zusammen und unterstĂĽtzt sie in folgenden Bereichen:
- First‑ & Second‑Level‑Support: Du bist der erste Ansprechpartner für Supportanfragen in Salesforce sowie angrenzenden Systemen (z. B. Tally). Beantwortest Nutzeranfragen und hilfst beim Debugging von Problemen.
- Benutzerverwaltung: Du verantwortest die Erstellung von Usern und Berechtigungen, sowie den gesamten Onboarding‑ und Offboarding‑Prozess in Salesforce.
- Datenmanagement: DurchfĂĽhrung von Datenbereinigungen (Data Cleaning) und effizienten Massenbearbeitungen (Bulk Edits).
- Systemanpassungen: Du nimmst eigenständig Modifikationen an Pages, Templates, Reports und Dashboards vor und unterstützt bei der Pflege von Salesforce‑Flows.
- Automatisierung: Entwicklung und Pflege von Salesforce‑Flows und Prozesslösungen zur Abbildung fachlicher Anforderungen.
- Training & Dokumentation: Erstellung technischer Dokumentationen zur Sicherstellung von Transparenz sowie DurchfĂĽhrung von Anwenderschulungen.
Dein Profil
- Erfahrung: Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Administration von Salesforce, insbesondere im Umgang mit Salesforce‑Flows (Flow‑First‑Mindset).
- Cloud‑Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in den Salesforce Core Clouds (Sales & Service); Kenntnisse in JustOn, Experience Cloud oder Field Service sind ein Plus.
- Methodik: Erste Erfahrung im Change‑Management‑Prozess (idealerweise mit Gearset) sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein für Deployment‑Richtlinien.
- Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise mit einem scharfen Blick für Details – insbesondere bei der Dokumentation.
- Teamplayer: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Endnutzern.
- Sprachen: Fließende Englischkenntnisse (wortwörtlich und schriftlich) sowie Deutschkenntnisse auf B2/C1‑Niveau für den täglichen Endanwendersupport.
Warum wir?
Dein Tech Stack. Unser Impact. Bei uns bist Du mittendrin in der Wärmewende und hilfst mit Deinem technischen Know‑How echten Impact zu schaffen. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen – persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz‑Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Tech‑Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert. Dabei bist Du die treibende Kraft, die Ideen vom ersten Konzept bis zur finalen Umsetzung in greifbare Lösungen verwandelt.
Work‑Life‑Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home‑Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Echter Tiefgang. Keine Buzzwords. Wir setzen auf tiefgreifendes technisches und wirtschaftliches Know‑How. Du arbeitest in einem hochqualifizierten und motivierten Team, das mit Leidenschaft nach den besten Lösungen sucht.
Unsere Flexibilität. Deine Wahl. Du entscheidest, wo du arbeitest: 100 % remote oder in unserem modernen Büro in Köln. Wir sorgen dafür, dass du dich überall wohlfühlst und immer Teil des Teams bist. Regelmäßige virtuelle Events und persönliche Treffen in Köln stärken unseren Teamgeist und unseren Zusammenhalt.
Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad‑Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst – z. B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
(Junior) Salesforce Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Vamo
Kontaktperson:
Vamo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Salesforce Administrator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vamo, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Salesforce Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Vamo und der Position als (Junior) Salesforce Administrator:in passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Salesforce, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf Details!: Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du auch in der Arbeit auf Details achtest.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vamo vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Salesforce vertraut, insbesondere mit Salesforce-Flows. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Datenmanagement, Benutzerverwaltung und Systemanpassungen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise erklären kannst, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit Endnutzern interagierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HeatOS-Team aktuell hat.