Operations Manager (m/w/d) | Wärmepumpe | Projektabwicklung
Operations Manager (m/w/d) | Wärmepumpe | Projektabwicklung

Operations Manager (m/w/d) | Wärmepumpe | Projektabwicklung

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und koordiniere Wärmepumpen-Projekte für höchste Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit tollen Teamevents und einem freundlichen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und mache echten Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Profil und 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort Support hier bei uns in Köln. Als zentrale Stütze in der Projektabwicklung stellst du sicher, dass unsere Wärmepumpen-Projekte von der Auftragsvergabe bis zum Projektabschluss bestens geplant, koordiniert und mit höchster Kundenzufriedenheit realisiert werden.

  • Operatives Projektmanagement: Du planst, koordinierst und disponierst unsere Wärmepumpen-Projekte – vom Win bis zum Projektabschluss.
  • Kundennähe und -betreuung: Du sorgst für ein großartiges Kundenerlebnis und stehst unseren Kund:innen service- und lösungsorientiert zur Seite.
  • Zentrale Schnittstelle und Problemlöser:in: Du agierst als souveräne Ansprechperson für Kund*innen, Partnerfirmen und Kolleg*innen und meisterst Herausforderungen mit exzellenter, proaktiver Kommunikation.
  • Verantwortung für den Projekterfolg: Du steuerst hauptsächlich externe Partner, beauftragst unterschiedliche Gewerke und prüfst deren Leistungen sorgfältig, um sicherzustellen, dass Projekte reibungslos ablaufen.

Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.

  • Ausbildung: Du hast ein kaufmännisches Profil und ca. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle. Wir brauchen keinen bestimmten Abschluss - dein Skillset und deine Motivation zählt.
  • Erfahrungen: Im besten Fall hast du schonmal mit verschiedenen Partnern, idealerweise aus dem Handwerk, gearbeitet. Pluspunkt sind natürlich die Erneuerbaren und/oder die Baubranche.
  • Arbeitsweise: Du bist ein Organisationstalent - strukturiert, verlässlich und vorausschauend. Auch in turbulenten Zeiten geht dir keine Kleinigkeit durch die Lappen und du behälst den Überblick.
  • Motivation: Dich treibt der Servicegedanke an und deine Kund*innen stehen für dich stets an erster Stelle. Deine Kommunikationsstärke ermöglicht dir einen geschickten Umgang mit den unterschiedlichsten Herausforderungen.

Warum wir? Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst einen echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.

Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.

Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!

Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.

Operations Manager (m/w/d) | Wärmepumpe | Projektabwicklung Arbeitgeber: Vamo

Als Arbeitgeber in Köln bieten wir dir die Möglichkeit, aktiv an der Wärmewende mitzuwirken und dabei einen echten Impact zu erzielen. Unsere offene Kommunikation, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine positive Work-Life-Balance und ermöglichen dir, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Mit umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und einem dynamischen Office-Vibe schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine Karriere vorantreiben kannst.
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Kontaktperson:

Vamo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d) | Wärmepumpe | Projektabwicklung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Wärmepumpen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Motivation und Can-do-Mentalität zu betonen – das ist uns wichtig!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d) | Wärmepumpe | Projektabwicklung

Operatives Projektmanagement
Kundenbetreuung
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung im Handwerk
Kenntnisse in der Baubranche
Strukturierte Arbeitsweise
Serviceorientierung
Vorausschauendes Denken
Flexibilität
Motivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Can-do-Mentalität sind uns wichtig. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du ein echter Teamplayer bist.

Mach es strukturiert!: Wir lieben Organisation! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie du zu unserem Team passt.

Kundennähe betonen!: Da du in der Projektabwicklung eine zentrale Rolle spielst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenservice hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit großartige Kundenerlebnisse geschaffen hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vamo vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen 'Can-do'-Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in Bezug auf Kunden als auch auf interne Partner.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen Kommunikation und flachen Hierarchien interessiert bist, und wie du dich in das bestehende Team einbringen kannst.

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