Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung im HR, unterstütze beim Recruiting und gestalte Teamevents.
- Unternehmen: Vamo - ein innovatives Startup in der Wärmepumpen-Revolution.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des klimafreundlichen Heizens und erlebe Startup-Vibes.
- Qualifikationen: Motivation, Hands-on-Mentalität und eingeschriebene*r Student*in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Bock auf eine Mission statt auf Kaffeekochen? Als HR Praktikant (m/w/d) bei Vamo übernimmst du von Tag eins Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest das Team, das die Wärmepumpen-Revolution vorantreibt.
- HR-Alltag mitgestalten: Du hilfst bei der Verwaltung von Personaldaten, Verträgen & Co. und sorgst mit uns dafür, dass interne Abläufe top funktionieren.
- Onboarding: Neue Teammitglieder willkommen heißen – mit deiner Hilfe klappt das reibungslos.
- Recruiting hautnah: Du unterstützt uns im Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Screening bis zu ersten Telefoninterviews.
- Eventmanagement: Du packst bei der Planung und Durchführung von Teamevents tatkräftig mit an und sorgst für unvergessliche Momente im Team.
- Post & Dokumentation: Du unterstützt bei der Bearbeitung des Postein- und ausgangs sowie bei der gewissenhaften Pflege unserer Dokumente und Akten.
- Arbeitsumfeld aktiv gestalten: Ob neue Prozesse, interne Kommunikation oder Feel-Good-Maßnahmen - deine Ideen sind gefragt, damit sich jede:r wohlfühlt.
- Eigene Projekte? Yes, please! Du bekommst eigene kleine HR-Projekte, die du selbständig entwickeln und umsetzen darfst.
Dein Profil
- Das wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Hands-on-Mentalität: Du siehst unser vielfältiges Aufgabengebiet als Challenge und hast Lust als HR-Allrounder zu supporten.
- Du möchtest Startup-Vibes erleben, selbstständig arbeiten und früh Verantwortung übernehmen.
- Du überzeugst mit einer guten Portion Can-Do-Mentalität: Du schaust optimistisch auf bevorstehende Herausforderungen und gehst Probleme lösungsorientiert an.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in und suchst ein Pflichtpraktikum (bis zu 6 Monate) oder ein freiwilliges Praktikum (3 Monate).
- Erste Erfahrung im HR oder Recruiting ist nice to have - aber kein Muss.
Warum wir?
- Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business.
- Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
- Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch.
- Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen.
- Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
- Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren.
- Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
- Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs.
- Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services.
- Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Praktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Vamo
Vamo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Wärmepumpen-Revolution mitzuwirken. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Köln, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Vamo nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier erlebst du Startup-Vibes, offene Kommunikation und ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer klimafreundlichen Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Human Resources erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Praktikant*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Wärmepumpen-Revolution!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Vamo auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Vamo selbst. Zeig, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu überzeugen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder was dich an der Stelle reizt. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vamo vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vamo und die Wärmepumpen-Revolution verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Mission des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Hands-on-Mentalität und Can-Do-Einstellung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den aktuellen HR-Projekten, an denen du mitarbeiten könntest, oder wie das Team die interne Kommunikation gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Teamdynamik hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ideen ein. Vamo sucht nach jemandem, der ins Team passt und frischen Wind bringt. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch im Interview rüberkommen.
