Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und finde die besten Talente für unser Scaleup.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf klimafreundliches Heizen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 20 Tage Urlaub und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem coolen Office in Köln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wärmewende und erlebe das Wachstum eines Startups.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Motivation und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting bist du ein wichtiger Teil unseres Teams. Du unterstützt uns dabei, den gesamten Hiring-Prozess zu steuern, und trägst mit deiner Hands-on-Mentalität entscheidend dazu bei, die richtigen Talente für unser Scaleup zu finden.
- Screening: Du sichtet eingehende Bewerbungen, bewertest Profile und triffst eine fundierte Vorauswahl von Kandidat:innen, die zu uns passen.
- Candidate Experience: Du begleitest Bewerber:innen durch den Prozess. Du koordinierst Termine und sorgst dafür, dass sich jede:r bei uns vom ersten Kontakt an wohlfühlt.
- Active Sourcing: Über LinkedIn identifizierst du gezielt Talente und begeisterst Kandidat:innen für die Vision von Vamo.
- Interviews: Du führst erste Telefoninterviews eigenständig durch, klärst die Rahmenbedingungen und entscheidest gemeinsam mit Hiring Manager:innen, wer ein Teil von Vamo wird.
- Recherche: Du recherchierst kontinuierlich nach neuen Portalen, Nischen-Jobbörsen und innovativen Recruiting-Tools. Dabei analysierst du Wettbewerber und Trends, um unsere Strategie stetig zu optimieren.
Dein Profil
- Das Wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Can-do-Mentalität: Als echter Teamplayer bringst du dich aktiv ein und trägst so gemeinsam zum Erfolg unseres Teams bei. Du denkst in Lösungen statt in Problemen und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
- Ausbildung: Du bist eingeschriebene:r Student:in (vorzugsweise mit Fokus auf BWL, HR, Psychologie oder Ähnliches) und brennst darauf, dein theoretisches Wissen in der Praxis zu testen.
- Eigeninitiative & Kommunikation: Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und packst gerne proaktiv mit an. Dabei hast du keine Scheu, zum Hörer zu greifen - ob Erstkontakt mit Top-Talenten oder das Nachfassen bei Hiring Managern.
- Startup DNA: Du verstehst, was es heißt, die Extrameile zu gehen. Du suchst die Herausforderung und willst aktiv am Wachstum schrauben, statt nur Prozesse zu verwalten.
- Erfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting oder im HR Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss!
Warum wir?
- Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
- Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen – persönlich sowie unternehmerisch. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
- Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 20 Tagen Urlaub, der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
- Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Über uns
Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: Vamo
Vamo ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting die Möglichkeit bietet, aktiv an der Wärmewende mitzuwirken und echten Einfluss zu nehmen. Mit einer offenen Kommunikation, flachen Hierarchien und einem dynamischen Startup-Umfeld fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem inspirierenden Büro im Herzen von Köln profitierst. Zudem bieten wir umfassende Benefits wie JobRad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge, um sicherzustellen, dass du nicht nur heute, sondern auch in Zukunft bestens abgesichert bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit unserem Team zu vernetzen. Folge uns, kommentiere unsere Beiträge und zeige dein Interesse an unserer Mission. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor! Informiere dich über unsere Werte und die Wärmewende. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du aktiv zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder HR, auch wenn sie klein sind. Zeig uns, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vamo vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens genau an. Verstehe, was sie antreibt und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Motivation und deine Can-do-Mentalität beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
