Field Operations Manager (Southern Germany)

Field Operations Manager (Southern Germany)

Frankfurt am Main Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Netzwerk von Einzelhandelsgeschäften in Süddeutschland.
  • Unternehmen: Van de Velde, ein führendes Unternehmen für Premium-Lingerie.
  • Vorteile: Starke Marken, leidenschaftliche Kollegen und Wachstumschancen.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft in Süddeutschland und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, davon 5 Jahre in der Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

At Van de Velde, we create premium lingerie brands that empower women to feel confident every day.

As we continue to strengthen our retail footprint in Germany, we are looking for a hands‑on and analytical Field Operations Manager to lead, support and develop our network of stores and shop leaders.

This is a highly visible role for someone who thrives in the field, enjoys combining people leadership with data‑driven decision‑making, and is energized by solving operational challenges in a dynamic retail environment.

  • At the same time, you will act as a brand ambassador for
  • Marie Jo ,
  • Primadonna and

Sarda .

As Field Operations Manager, you will oversee a network of several retail stores and concession & consignment locations across Germany.

You will be responsible for driving operational excellence, supporting store performance and ensuring our teams deliver an exceptional customer experience.

You are not someone who manages stores from behind a desk.

You build strong relationships in the field, spend significant time in our locations and understand what is happening on the shop floor.

  • What You’ll Do
  • Drive store performance
  • Monitor and report on sales, KPIs and operational performance on a weekly basis.
  • Analyze trends and translate numbers into actionable insights.
  • Challenge and coach Store Managers and stylists to understand the story behind the results.
  • Identify opportunities, risks and improvement areas and ensure concrete action plans are implemented.
  • Create a culture of accountability, ownership and continuous improvement.
  • Optimize omnichannel consumer experience
  • Drive local consumer recruitment
  • Lead and develop teams
  • Coach, support and develop Store Managers and shop staff.
  • Organize regular performance and best‑practice meetings across the network.
  • Maintain close contact with the teams and create strong engagement despite geographical distance.
  • Act as a trusted sparring partner while also challenging teams when needed.
  • Manage, coordinate & support recruitment, onboarding, performance management and employee development.
  • Coordinate and facilitate product, sales and consumer journey training programs in partnership with the Van de Velde Academy
  • Reassuring compliance with Van de Velde policies and procedures
  • Ensure operational excellence
  • Be present in stores to understand customer behavior, operational challenges and local realities.
  • Optimize staffing levels and workforce planning across the network.
  • Manage complex scheduling challenges, including holiday coverage and temporary staffing needs.
  • Identify operational bottlenecks and coordinate solutions with internal stakeholders.
  • Ensure consistency and structure across a multi‑channel retail environment.
  • Optimize implementation on Visual Merchandising and product presentation guidelines and collaborate on optimized store layouts
  • Collaborate on stock and inventory management through follow‑up on stocklevels, organization of stock counts and implementation of price changes.
  • Implementation of retail marketing campaigns and follow up on local marketing initiatives such as store events, local partnerships and social media activations in collaboration with Trade / Retail marketing team.
  • Support new store openings
  • Play an active role in the launch and operational setup of new brand stores and Shop in the Shops.
  • Support projects from preparation through to successful opening and ongoing operations.

What You Bring

  • Bachelor's degree or equivalent experience.
  • Around 10 years of professional experience, ideally gained in retail operations.
  • At least 5 years of experience in people management.
  • Experience managing performance through KPIs, reporting and commercial analysis.
  • Strong understanding of omnichannel retail operations, workforce planning and store processes.
  • Passionate about fashion intimates.
  • Tech savvy with retail systems and IT.
  • Excellent stakeholder management and communication skills.
  • Fluent German and strong English language skills.
  • Willingness to travel extensively across Southern Germany, including frequent overnight stays.
  • Ideally, you live in the Frankfurt–Nürnberg–Stuttgart region

Who You Are

  • Analytical and data-driven.
  • Hands‑on and highly operational.
  • A critical thinker who asks the right questions.
  • A natural problem solver.
  • Resilient and able to perform in a fast‑moving environment.
  • Comfortable balancing quality, speed and commercial priorities.
  • An engaging people manager who motivates and develops teams.
  • Self‑driven, pragmatic and highly committed.

What We Offer

At Van de Velde, you will join a company with strong brands, passionate colleagues and ambitious growth plans.

You'll have the opportunity to make a tangible impact on the performance of our retail network, work closely with diverse stakeholders and contribute to the future growth of our business in Germany.

If you combine commercial insight, operational excellence and a passion for retail leadership, we would love to hear from you.

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Field Operations Manager (Southern Germany) Arbeitgeber: Van de Velde

Van de Velde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Vollzeitverhältnis in einem stabilen, internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Eigeninitiative und Kreativität schätzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig die Werte von Leidenschaft, Qualität und Teamgeist lebt.

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Kontaktdaten:

Van de Velde Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Field Operations Manager (Southern Germany) erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen

Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Van de Velde zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!

Bewirb dich vor allem während der Hochsaison

Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.

Präsentation ist alles!

Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Van de Velde, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.

Zeige dein Engagement im Community-Bereich

Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Van de Velde besonders interessant!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Operations Manager (Southern Germany) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Leistungsmanagement durch KPIs
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Erfahrung im Einzelhandel
Warenwirtschaftsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Van de Velde das Potenzial in dir erkennt!

Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!

Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Van de Velde widerspiegelt.

Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Van de Velde verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Van de Velde vorbereitet

Das Verkaufsgespräch üben

Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.

Produktkenntnis ist alles

Mach dich mit den Produkten vertraut, die Van de Velde vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.

Teamarbeit im Vordergrund

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.

Bereit für praktische Aufgaben

Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.