Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum unserer Luxus-Lingerie-Marken in Süddeutschland aktiv vorantreiben.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in hochwertiger Lingerie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines passionierten Teams und forme die Zukunft der Premium-Lingerie.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung im Wholesale oder Retail, idealerweise im Premium-Segment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Van de Velde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Lingerie‑Marken wie Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Werden Sie Teil eines passionierten und professionellen Teams von mehr als 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Bei Van de Velde stehen unsere Mitarbeiter seit jeher im Mittelpunkt. Wir glauben fest an die Stärke und das Potenzial jedes Einzelnen – und insbesondere an die Kraft der Frauen.
Diese Überzeugung prägt unseren Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Konsumentinnen und Frauen in der Gesellschaft. Wir stehen für Leidenschaft, Qualität, Authentizität, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt und unsere Marken in Süddeutschland weiter voranbringt.
Ihre Funktion: Als Sales Representative für Süddeutschland sind Sie verantwortlich für das Wachstum unserer Luxus‑Lingerie‑ und Swimwear‑Marken Marie Jo, PrimaDonna und Sarda in der Region. Ihr Hauptfokus liegt darauf, aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten mit Fachhändlern und E‑Tails zu identifizieren, anzusprechen und zu entwickeln sowie ein bestehendes Portfolio zu betreuen und weiter auszubauen. Sie fungieren als Bindeglied zwischen unseren Marken und den Unternehmen Ihrer Kundinnen und Kunden, bauen starke Partnerschaften auf und übersetzen kommerzielle Chancen in nachhaltiges Wachstum. Sie berichten an die Regional Managerin Deutschland & Dänemark.
Verantwortlichkeiten:
- Sie besuchen unabhängige Fachhandelspartner und präsentieren unsere Kollektionen professionell und überzeugend, um Verkaufs- und Finanzziele zu erreichen.
- Relevante Fachmessen nutzen Sie gezielt zur Geschäftsentwicklung.
- Sie bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften mit Ihren Kundinnen und Kunden auf – geprägt von kommerziellem Verständnis, Verlässlichkeit und einem hohen Serviceanspruch.
- Sie entwickeln und implementieren Key Account Pläne, um Wachstum zu beschleunigen.
- Sie bereiten Sell‑in‑Termine sorgfältig vor und führen diese souverän durch, indem Sie Daten analysieren, Insights ableiten und klare Pre‑Order‑Empfehlungen zu Sortiment, Mengen und Timing formulieren.
- Sie identifizieren Verkaufschancen durch detaillierte Sell‑out‑Analysen, steuern Lagerbestände und informieren Ihre Handelspartner proaktiv über auslaufende Produkte.
- Sie unterstützen Ihre Handelspartner und deren Teams, um den Sell‑out am Point of Sale zu optimieren – durch Sortimentsberatung, Produktschulungen, Merchandising‑Unterstützung und lokale Marketingaktivierungen.
- Sie erweitern aktiv das Kundenportfolio in Süddeutschland, indem Sie neue Premium‑Accounts akquirieren und ein tiefes Verständnis des lokalen Marktes sowie des Wettbewerbsumfelds aufbauen.
- Sie entwickeln ein fundiertes Bild der regionalen Marktbedingungen und berichten wöchentlich an den Country Manager über Marktentwicklungen, Account‑Performance, Wettbewerbsaktivitäten und Sell‑out‑Daten im Vergleich zu den gesetzten Zielen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Bachelor‑Abschluss oder eine vergleichbare relevante Berufserfahrung.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Erfahrung im Wholesale‑ und/oder Retail‑Vertrieb mit, idealerweise im Premium‑Fashion‑Segment; Kenntnisse in Lingerie oder Swimwear sind ein deutlicher Pluspunkt.
- Sie brennen für das Premium‑Retail‑Fashion‑Business und verstehen, welche Faktoren die Performance in Fachgeschäften und im E‑Commerce beeinflussen.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein und sind bereit, regelmäßig innerhalb Ihres Vertriebsgebiets zu reisen.
- Sie beherrschen Deutsch fließend und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CRM‑Systeme, Colect.io, Reporting‑Dashboards, Sell‑out‑Plattformen) und lernen neue Anwendungen schnell.
Skills & Kompetenzen:
- Kundenorientierter Beziehungsaufbau – Sie pflegen engen Kundenkontakt und bauen starke, langfristige Partnerschaften auf, die auf Vertrauen und kommerziellem Verständnis basieren.
- Ausgeprägter kommerzieller Drive – Sie entwickeln bestehende Accounts souverän weiter und gewinnen gleichzeitig aktiv neue Premium‑Kunden.
- Klarer, überzeugender Kommunikationsstil – Sie kommunizieren offen und professionell mit Kundschaft, Management und internationalen Kolleginnen und Kollegen.
- Analytisches und diszipliniertes Arbeiten – Sie arbeiten gerne mit Zahlen (Sell‑in/Sell‑out, Lagerbestand, Marge, Performance) und leiten daraus konkrete Maßnahmen und Account‑Pläne ab.
- Digitale Affinität – Sie gewöhnen sich schnell an neue digitale Tools (CRM, Colect.io, Dashboards, Reporting) und nutzen diese, um effizienter zu arbeiten und stets den Überblick über Ihr Business zu behalten.
- Starkes Zeitmanagement und Priorisierung – Sie verarbeiten große Informationsmengen strukturiert, organisieren Ihre Aufgaben effizient und setzen eine volle Agenda zuverlässig und termingerecht um.
- Flexibilität und Organisationsstärke – Sie fühlen sich in einem großen Vertriebsgebiet wohl, reisen regelmäßig und bleiben auch im Außendienst stets gut organisiert und reaktionsschnell.
- Werteorientiertes Arbeiten – Sie identifizieren sich mit den Werten von Van de Velde und leben diese in Ihrer täglichen Zusammenarbeit.
- Teamfähigkeit – Sie arbeiten eigenständig in Ihrem Gebiet, stehen jedoch in engem Austausch mit den Account Managerinnen und Managern anderer Regionen.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Vollzeitvertrag in einem stabilen, internationalen und börsennotierten Modeunternehmen mit einer angenehmen Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und neue Ideen fördert.
- Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte.
- Umfassende Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit sowie kontinuierliche Möglichkeiten zur Weiterbildung, persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterentwicklung.
Sales Representative Süddeutschland Arbeitgeber: Van de Velde
Van de Velde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Vollzeitverhältnis in einem stabilen, internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Eigeninitiative und Kreativität schätzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig auf Teamgeist und Werteorientierung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Representative Süddeutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Werte von Van de Velde verkörperst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du über Lingerie und Swimwear sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Representative Süddeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Van de Velde arbeiten möchtest und was dich an unseren Werten anspricht.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sprechen für sich und zeigen, dass du ein echter Verkaufsprofi bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Van de Velde vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marken von Van de Velde, insbesondere über Marie Jo, PrimaDonna und Sarda. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Produkte verstehst und wie du diese in deinem Verkaufsansatz integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und im Verkauf zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Sell-in/Sell-out-Daten und Marktanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.