Event Sales Manager (m/w/d)

Event Sales Manager (m/w/d)

Blankenfelde-Mahlow Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Van der Valk Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und organisiere unvergessliche Hochzeiten und Familienfeiern.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Hotel mit über 150 Jahren Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte besondere Momente für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der Gastronomie oder Hotelbranche, idealerweise mit Event-Management Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Van der Valk steht seit über 150 Jahren für Gastfreundschaft. Mit 270 Zimmer und Suiten und 24 Sälen, einer großzügigen Hotelanlage und allen Annehmlichkeiten für einen erholsamen Aufenthalt bietet unser 4* Superior Hotel vor den Toren Berlins seinen Gästen den idealen Ort zum Tagen und Feiern. Für unsere Bankett Sales Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine sympathische Persönlichkeit, die uns im Bereich Hochzeiten und Familienfeiern bereichert. Du bist aufgeschlossen, ein Verkaufs- und Organisationstalent und sicher in der Beratung von Kunden? Dann bist du genau richtig bei uns!

Deine Aufgaben:

  • Planung und Organisation von privaten Feierlichkeiten (Hochzeiten, Familienfeiern)
  • Angebots-, Vertrags- sowie Rechnungserstellung
  • Annahme und Bearbeitung von Gästeanfragen
  • Durchführung von Hausführungen und persönlichen Verkaufsgesprächen
  • Erstellen von Function Sheets und Durchführung von wöchentlichen Meetings
  • Qualitätssicherung im Veranstaltungsbereich
  • Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses

Wir bieten:

  • eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
  • ein tolles Team mit netten Kollegen
  • übertarifliche Bezahlung
  • geregelte Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto)
  • Mitarbeiterkonditionen für Urlaubs- und Städtetrips in unseren Van der Valk Schwesterhotels
  • einen geregelten Jahresurlaub von 25 Arbeitstagen, ansteigend mit Firmenzugehörigkeit
  • 20 Prozent Mitarbeiterrabatt in unserem Haus
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterverpflegung und Getränke
  • kostenfreie Parkplätze
  • regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Dienstkleidung und Mitarbeiterumkleiden

Functie-eisen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium/Ausbildung idealerweise in der Gastronomie- oder der Hotelbranche
  • Von Vorteil wäre 2-3 Jahre Erfahrung im Event-Management
  • Du überzeugst durch deine offene und freundliche Art
  • Du bist ein Teamplayer mit Organisationsgeschick
  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du kennst Dich mit Microsoft Office und idealerweise mit Canva aus
  • Überzeugungskraft und ein gutes Verhandlungsgeschick
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitern, die vor allem mit Ihrer motivierenden Persönlichkeit überzeugen und etwas mit uns bewegen wollen! Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail.

Event Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Van der Valk Group

Van der Valk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team bietet. Mit übertariflicher Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten in Schwesterhotels und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die persönliches Wachstum und Teamgeist fördert. Unser Standort vor den Toren Berlins bietet zudem eine inspirierende Umgebung für kreative Event-Planung und -Organisation.

Van der Valk Group

Kontaktdaten:

Van der Valk Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Event Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Van der Valk Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Organisationstalent
Kundenberatung
Event-Management
Angebotserstellung
Vertragsmanagement
Rechnungsstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Van der Valk Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Van der Valk Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Van der Valk Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Van der Valk Group!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Van der Valk Group vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Van der Valk Group zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Van der Valk Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.