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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere die Lagerlogistik in Unna mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit bundesweiten Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Mitarbeiterprämien fördern den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik, mehrjährige Erfahrung und Führungsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.
Deine Aufgabengebiete:
- Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der Lagerlogistik am Standort Unna
- Führung, Entwicklung und Motivation eines engagierten Teams im Warehouse-Bereich
- Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Qualität in den logistischen Abläufen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Unternehmensstandards
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden
- Kontinuierliche Verbesserung der Lagerstruktur sowie Initiierung und Umsetzung von Projekten
Das Bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Position
- Führungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse (insbesondere Lagerverwaltungssysteme und MS Office)
- Organisationstalent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten
- Gültiger Staplerschein von Vorteil
Unsere Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit sicheren Perspektiven in einem etablierten Unternehmen
- Moderne Arbeitsmittel wie Firmenlaptop, Firmenhandy stehen bereit
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (wo möglich) und eine strukturierte Einarbeitung erleichtern den Einstieg
- Mitarbeiterprämien sowie Mitarbeiterrabatte sorgen für Motivation und Zusammenhalt im Team
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Dein Ansprechpartner André Schneider HR-Manager Recruiting Tel: 0201 - 76048 637 Mobil: 0178 - 9080 236 E-Mail: andre.schneider@gruposese.com
Bereichsleiter Logistik (m/w/d) [UNNA] Arbeitgeber: van Eupen Logistik & Co. KG
Kontaktperson:
van Eupen Logistik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Logistik (m/w/d) [UNNA]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der Lagerlogistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Logistik (m/w/d) [UNNA]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Lagerlogistik. Stelle sicher, dass du relevante berufliche Stationen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du Prozesse optimiert und Teams geführt hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei van Eupen Logistik & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Logistikunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleiter Logistik zu untermauern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung der Lagerlogistik interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden wichtig ist, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.