Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und sei der Hauptansprechpartner für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen Logistikunternehmens mit internationaler Präsenz und innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den KVP-Prozess und arbeite in einem respektvollen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Lager und Logistik erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Personalentwicklungsangebote und eine familienfreundliche Personalpolitik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.
Ihre Aufgabengebiete:
- Erster Ansprechpartner des Kunden (SPOC) in allen logistischen Fragestellungen
- Umfassende Personalplanung und-organisation (Schicht-, Urlaubs, Vertretungsplanung)
- Kontrolle der täglichen Arbeitsergebnisse im Verantwortungsbereich
- Maßgebliche Gestaltung des KVP-Prozesses des Bereichs und unverzügliches Einleiten von Maßnahmen bei Abweichungen (PDCA)
- Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Gesetze und Arbeitsvorschriften
- Überwachung der mit dem Kunden vereinbarten KPI
- Identifizierung von Zielabweichungen der regelmäßigen Kosten-, Produktivitäts- und Qualitätskennzahlen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung IHK, idealerweise ergänzt durch eine erweiterte Ausbildung zum Fachwirt Güterverkehr Logistik IHK, alternativ ein Studium mit logistischer Kompetenz oder nachweisliche mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Lager und Logistik
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung eines operativen Lagerteams über mehrere Hierarchieebenen
- Weitreichendes logistisches Prozessverständnis, eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
- Selbstständige, strukturierte und kooperative Arbeitsweise
- „State of the Art“ Kenntnisstand im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung im Aufbau und Umgang mit Lager-EDV-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke (intern & extern)
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen:
- Sozialleistungen eines innovativ geführten Unternehmens
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ein durch gegenseitigen Respekt geprägten Umgang miteinander
- Langfristige Arbeitspläne zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Eine familienfreundliche Personalpolitik
- Individuelle Personalentwicklungsangebote und berufliche Perspektiven
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
So bewerben Sie sich!
Sie wollen sich bewerben? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt! Damit Sie und Ihre Bewerbung gut und sicher bei uns ankommen, haben wir hier alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei van Eupen gebündelt. Wir freuen uns schon auf Sie!
Ihr Ansprechpartner ist
André Schneider
HR-Manager Recruiting
Tel: 0201 – 76048 637
Mobile: 0173 – 9080 236
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Logistik (m/w/d) [UNNA] Arbeitgeber: van Eupen Logistik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
van Eupen Logistik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Logistik (m/w/d) [UNNA]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalplanung und -organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. In der Logistik kann es oft hektisch zugehen, und Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die auch unter Druck gut arbeiten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Logistik (m/w/d) [UNNA]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Grupo Sesé und deren Dienstleistungen im Bereich Logistik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter Logistik hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalplanung und dein logistisches Prozessverständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Organisation und Steuerung von Lagerteams ein und zeige deine Kommunikationsstärke.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalplanung oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle des Bereichsleiters Logistik auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den KPIs, die du überwachen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.
