Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Marketingstrategie für innovative Smart Home Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Marktanteil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Autonomie und Einfluss in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Smart Home Marktes und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Chief Commercial Officer/Board Member im Bereich SMART HOMES SOLUTIONS.
Hintergrund
Das Unternehmen ist eine familiengeführte Technologie- und Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Erfahrung in Elektronik, Konsumgütern, Smart Home-Lösungen und digitalen Dienstleistungen. Es entwickelt, produziert und vertreibt sowohl Hardware- als auch Softwareprodukte für private und gewerbliche Kunden. Die Organisation ist international tätig und bedient mehrere Vertriebskanäle, darunter Fachhandel, Masseneinzelhandel, E-Commerce, OEM-Partnerschaften und B2B-Zusammenarbeiten. Die Produktentwicklung wird zentral gesteuert, während die Fertigung durch eigene Produktionsstätten erfolgt.
Produkte und Marktposition
Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an vernetzten Geräten, Energiemanagementlösungen, Smart Home-Technologien und Produkten der Unterhaltungselektronik. Es hat sich eine starke Marktpräsenz in ganz Europa erarbeitet, sowohl durch eigene Marken als auch durch OEM-Partnerschaften mit großen Branchenakteuren. Die Lösungen decken Bereiche wie:
- Smart Home-Automatisierung
- Energiemanagement
- Klimakontrolle
- Sicherheitssysteme
- Beleuchtungssteuerung
- Gebäudeautomation
- Konsumerelektronik
Das Unternehmen wird als einer der führenden Anbieter in seinem Marktsegment anerkannt und bedient Millionen von Endnutzern international.
Standort: Norddeutschland
Position
Der Board Member Sales & Marketing (m/w/d) übernimmt folgende Verantwortlichkeiten:
- Vollständige Verantwortung für die Vertriebs- und Marketingstrategie über zugewiesene Produktkategorien und für das Unternehmen insgesamt.
- Entwicklung und Ausbau verschiedener Vertriebskanäle, einschließlich Fachhandel, Einzelhandel, E-Commerce, OEM-Partnerschaften, internationaler Vertrieb und B2B-Zusammenarbeit.
- Umsatz- und Gewinnverantwortung für Produktkategorien in nationalen und internationalen Märkten.
- Entwicklung von Markteintrittsstrategien für neue Regionen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und externen Partnern.
- Führung von Verhandlungen mit Schlüsselkunden, großen Kunden und strategischen Partnern.
- Überwachung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung strategischer Empfehlungen.
- Führung und Entwicklung aller Vertriebsmanagement- und Key Account Management-Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Logistik und Kundenservice, um eine optimale Marktdurchführung sicherzustellen.
- Direkte Berichterstattung an den CEO und/oder den Aufsichtsrat.
Anforderungen und persönliches Profil
Berufliche Anforderungen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Starke intellektuelle Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Solide Erfahrung in mittelständischen Unternehmen und unternehmerischen Umfeldern.
- Nachweisliche Erfahrung in der Etablierung effektiver Führungs- und Organisationsstrukturen.
- Mehrjährige operative und strategische Vertriebs- oder Kategoriemanagement-Erfahrung, idealerweise im Bereich Smart Home, Unterhaltungselektronik, Energietechnologie oder verwandten Branchen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung und Verwaltung von Vertriebskanälen, einschließlich Einzelhandel, E-Commerce, OEM-Partnerschaften und internationalem Geschäft.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten.
- Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Vorstandsebene.
- Starkes analytisches Denken kombiniert mit einem ergebnisorientierten Ansatz.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen:
- Unternehmerisches Denken und Geschäftssinn.
- Starke Kundenorientierung und Marktverständnis.
- Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Affinität für Innovation, Technologie und digitale Transformation.
- Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Was das Unternehmen bietet:
- Vorstandsposition mit erheblicher strategischer Verantwortung in einem wachstumsstarken Markt.
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten.
- Hoher Grad an Autonomie und Einfluss innerhalb einer innovationsgetriebenen Organisation.
- Flache Organisationsstruktur und kurze Entscheidungswege.
- Modernes internationales Arbeitsumfeld.
Executive Board Member Arbeitgeber: VanBracht Consulting
Als familiengeführtes Technologie- und Produktionsunternehmen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Innovation und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Ideen in einem dynamischen internationalen Umfeld einzubringen und zu verwirklichen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein attraktives Vergütungspaket, das leistungsorientierte Komponenten umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Board Member erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von VanBracht Consulting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei VanBracht Consulting über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für VanBracht Consulting interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Board Member mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt VanBracht Consulting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um VanBracht Consulting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt VanBracht Consulting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei VanBracht Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VanBracht Consulting vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für VanBracht Consulting betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für VanBracht Consulting schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
