Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite die Entgeltabrechnung vor und betreue das Personalverwaltungssystem.
- Unternehmen: Führende internationale Unternehmensgruppe in der Lebensmittelbranche mit über 4.800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexibles Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklung durch regelmäßige Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere international.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zusammen mit unseren mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel in den Segmenten Tiefkühlbackwaren sowie Margarine, kulinarische Öle und Fette.
Du bereitest die Entgeltabrechnung vor, führst sie durch und bearbeitest alle damit verbundenen Tätigkeiten. Du pflegst die Zeitwirtschaft und betreust unser Personalverwaltungssystem. Du übernimmst das Personalcontrolling, indem du Personalkennzahlen erstellst und nachverfolgst sowie korrekte Abgrenzungen und Rückstellungen sicherstellst. Du planst und organisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeitender. Du erstellst diverse Dokumente wie Zeugnisse und Arbeitsverträge. Du bist die Schnittstelle zwischen dem externen Fuhrparkmanagement und unserem Unternehmen. Du führst Splitbuchungen durch.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung samt Fortbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium. Du bringst Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit und hast Interesse an der Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich. Du gehst sicher mit MS-Office um, Kenntnisse in SAP SuccessFactors und der Personal Software "Sage HR Suite" sind vorteilhaft. Du kommunizierst gut in der deutschen und englischen (intern) Sprache.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen ansprechenden Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeitsmodell: Du arbeitest in einem flexiblen Arbeitsmodell bestehend aus Home-Office und Arbeit an unserem Standort in Herford.
- Individuelle Entwicklung: Deine individuelle Entwicklung wird aktiv gefördert durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche und zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System.
- Internationales Umfeld: Du arbeitest in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Teamkultur: Du bist Teil eines Teams, das eine Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten darstellt und die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt.
- Intensive Einarbeitung: Du erhältst eine intensive Einarbeitung durch unser motiviertes Team.
Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Vandemoortele Europe NV
Als führende internationale Unternehmensgruppe in der Lebensmittelbranche bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sondern auch ein flexibles Arbeitsmodell, das Home-Office und Büroarbeit in Herford kombiniert. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft, während wir durch regelmäßige Gespräche und Trainings individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützen. In einem internationalen Umfeld mit einer Mischung aus erfahrenen und neuen Talenten erwartet dich eine intensive Einarbeitung in einem motivierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien aus dem HR-Bereich durchgehst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Teamkultur passen und Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalbereich hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vandemoortele Europe NV vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Märkte an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Aufgaben vor
Da die Stelle viel mit Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Prozessen und Softwaretools wie SAP SuccessFactors und Sage HR Suite vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist gute Kommunikation wichtig, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar englische Fachbegriffe einbauen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
